どんな仕事か: 同ポジションは経理業務をメインに、組織運営に必要なバックオフィス実務を横断的にお任せします。

【業務詳細】■経理・財務業務
　　　　　　⇒月次・四半期・年次決算　／　出納・管理：請求書発行、経費申請・承認、入出金管理、債権債務管理　／　税務申告フォロー
　　　　　　■他バックオフィス業務
　　　　　　⇒人事労務：勤怠管理、給与計算（社労士と連携）　／　法務：リーガルチェックフォロー、契約書の管理
　　　　　　　総務：社内IT環境の整備、オフィスファシリティ管理等
　　　　　　■業務改善
　　　　　　⇒業務フロー改善・効率化の提案：AIの活用で業務の効率化を進めています。
　　　　　　　スキルや志向性に応じて、各種経理規程の整備や、予実管理、会議資料の作成等、お任せする領域を柔軟に調整します。
【募集背景】今回の募集の最大のミッションは、「GOジョブ」としての自立した業務フローをゼロから構築し、持続可能な管理体制を確立することです。
　　　　　　現在はGO株式会社の仕組みを活用していますが、今後はバックオフィス業務を、自社内での「内製化」へと移行していくフェーズにあります。
　　　　　　経理実務（年次決算・税務対応）をメインミッションとしつつ、組織の成長に合わせて人事・労務・法務・総務など、
　　　　　　コーポレート業務全般を幅広く、かつオーナーシップを持って推進していただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須経理実務経験or年次決算対応の経験（サポートでも可）

【GOジョブが目指す世界】
　タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを
　支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、
　モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けの
　エッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、
　日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の
　採用プラットフォームとなることを目指します。

【求める人物像】
・自分の担当範囲を決めつけず、
　事業成長のために必要な「こぼれたボール」を拾い、他領域にも積極的に関与できる方
・「自分の役割はここまで」と決めつけず、組織の課題に対してフットワーク軽く動ける方
・誠実かつ正確に業務を遂行しつつ、周囲を巻き込んだコミュニケーションが取れる方

歓迎・既存の業務フローを理解し、
　自走するだけにとどまらず、改善していく力をお持ちの方
・スタートアップ・ベンチャー特有の変化や
　スピード感を楽しめる柔軟性
・経理以外のコーポレート業務
（人事・労務・法務等）への興味、または実務経験
・日商簿記検定2級以上の資格を有している
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 0:00~0:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ニューノーマル手当（月額2万円） ※リモート勤務の補助制度／ウェルカムランチ制度／部活動や社内交流施策の補助制度／私服勤務OK
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
どんな選考プロセスか: 書類⇒1次⇒（2次）⇒最終⇒内定

経理【リーダー候補／フルフレックス制／年収500万～】

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