どんな仕事か: MSOLグループ全体のコーポレートエンジニアリングに携わっていただきます。
グループ全体の業務DXにおける推進役として企画から運用までを担当いただき、現場と一緒に業務改善を推進いただきます。

・経営層や現場部門への要件ヒアリングとIT要件への落とし込み

・人事基幹システムなど重要プロジェクトにおけるベンダーコントロールと品質管理

・新規導入SaaSの選定およびアーキテクチャ設計

・業務効率化を見据えたAPI連携施策の企画・実行（iPaaS含む）

・SlackやGWS/M365等を用いた特定業務の自動化（GAS/VBA等）

・財務会計・PJ管理会計・販売管理システム間のデータIF連携設計および実装管理

・社内データの有効活用に向けたデータモデル設計

【主な社内プロジェクト】
・IF連携（財務会計・PJ管理会計・販売管理）
・人事基幹システム構築（要件定義～設計開発・テスト工程のベンダーコントロール）
・チャット運用改善

MSOLが持続的に成長するために、社内に蓄積しているデータの有効活用が重要であると考えています。

クラウドファーストを基にしたアーキテクチャ検討をしていますが、
今後は業務効率化（特定業務の自動化）も見越したAPI連携施策を進めていきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験がある方
SaaS導入経験
APIを用いた開発経験
何らかのスクリプト言語を使用した開発経験
（例：Google Apps Script、JavaScript等）

歓迎・与えられた作業や手順をこなすだけではなく、
　自ら学び考えて行動することができる方
・自社の業務改善に携わっていきたい方
・他部署、協力会社など自チーム以外との
　コミュニケーションをとりながら業務を進めたご経験がある方
・上流レイヤーの役職者とコミュニケーションを取っていける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 子供手当て（1人目：5千円、2人目：1.5万円、3人目：3.5万円、4人目：6.5万円を毎月支給）※中学卒業まで
テレワーク手当※規程に準じる
確定拠出年金制度、関東ＩＴソフトウェア健康保険、慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント・クリスマスparty・welcome会等々
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他就業規則に定める休暇
・有給休暇は初年度合計15日（ただし入社時期による　平均消化数は11.8日/年）
どんな選考プロセスか: 【通常選考の場合】書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定
※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります

【社内SE】開発エンジニア（業務改善・効率化担当）

社内SE・システム管理