どんな仕事か: ◆経営企画部のメンバーとしてスタートし、プロジェクトマネジメントや戦略構築を担っていただきます。
　コンサル出身のPEファンドや執行役員・経営企画部長と連携し、分析・企画による経営判断サポートだけでなく、
　その実行まで一気通貫で関わることができます

【業務詳細】：・事業部や子会社のの市場環境の分析、経営戦略の策定・実行
　　　　　　　・SOMPOグループとの提携を軸にした新規事業・サービス開発、クロスセル戦略の実行
　　　　　　　・M&Aや資本・業務提携の企画・実行支援
　　　　　　　・顧客データ活用を通じた業務改革、DX推進
　　　　　　　・経営層への提案資料作成と会議ファシリテーション、ガバナンス強化施策の推進
【キャリア】：まずは主任クラスとして業務に携わっていただき、その上で、ご本人のご経験や適性・組織状況に応じて、
　　　　　　　将来的にマネジメント業務を段階的にお任せしていく想定です。
求められるスキルは: 必須・コンサルティングファーム、事業会社の経営企画、またはベンチャーの事業責任者で、
　　戦略構築や実行の経験がある方（目安2年以上）
・絵にかいた餅を良しとせず、結果を重視して最後までやりきる力がある方
・数字と論理に基づいて、経営層や関係者を巻き込んで推進する力がある方
・自己の改善や成長につながる謙虚さ・素直さがある方

歓迎・務提携・新規事業・DX推進いずれかのプロジェクト経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区三田
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～851万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■育児手当※支給要件あり■出張手当：2,500円/泊（食事補助）■資格手当■企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ■時短勤務、時差出勤、緊急通報・安全確認システム完備■研修：導入研修／動画・ライブ配信型研修／外部研修■社宅あり（借上社宅制度／条件あり）■OJT制度、PC・iPhone貸与（配属部署による）■休憩室・ウォーターサーバー完備■社内イベント：抽選会、ウォーキングイベント、ハロウィン■部活動支援：株式研究部、ゴルフ部、K-POP推進部など■福利厚生サービス「フクリー」（入社3ヵ月後から）：コンビニ・飲食店・レジャー・美容・宿泊・映画などの割引■ファミリー優待券（名古屋市）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土曜日曜祝日）、入社半年経過時点10日、最高付与日数20日勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日、ゴールデンウィーク、災害時特別休暇、育児・介護：育児休業（男性取得実績あり）、介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒適性検査（性格・学力検査）⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※上記選考フローは変更となる可能性がございます。

【東京】経営企画課【残業平均20H／創業29年安定基盤／土日祝年休123日】

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