どんな仕事か: ■商品開発課に所属し、既存サービスの高度化・新規事業の構想・立ち上げを主導するBizDev担当を募集します。
　 BtoB／BtoCを問わず、JBRの強みを活かした事業・サービス開発を推進し、企業成長の新たな柱を共に創るポジションです。
【業務詳細】：・新規事業・サービスの企画立案（市場調査・ニーズ分析・競合調査）
　　　　　　　・ビジネスモデルの構築・収益構造設計　　・社外パートナー（業務提携・OEM・アライアンス等）との交渉・契約推進
　　　　　　　・プロダクト開発部門との連携／要件整理　・サービスローンチ後のKPI設計・運用・改善提案
　　　　　　　・経営陣・関連部門（営業、カスタマーサポート等）との調整・合意形成
【魅力】：・様々な課題に向き合いながら、事業をグロースさせていくという過程を手触り感をもって経験することができます。
　　　　　・事業戦略の議論や事業企画への落とし込み～実行までを、事業責任者や関連部署とともに推進していくことで、業務の幅を広げることができます。
　　　　　・人々の生活に根ざしたサービスの開発を通じて、同僚たちと一緒に「困っている人を助ける」実感を得ることができます。
求められるスキルは: 必須 ■ 社内外の複数ステークホルダーとのプロジェクト推進経験
■ 数値・データに基づく論理的な企画・意思決定スキル
■ 自ら仮説を立てて行動できる推進力と柔軟性
■マーケティング経験

歓迎・BtoB SaaS／不動産・住宅／生活インフラ関連業界での経験
・スタートアップ／ベンチャー企業での企画職経験
・新規事業開発、またはサービス・商品企画の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区三田
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■育児手当※支給要件あり■出張手当：2,500円/泊（食事補助）■資格手当■企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ■時短勤務、時差出勤、緊急通報・安全確認システム完備■研修：導入研修／動画・ライブ配信型研修／外部研修■社宅あり（借上社宅制度／条件あり）■OJT制度、PC・iPhone貸与（配属部署による）■休憩室・ウォーターサーバー完備■社内イベント：抽選会、ウォーキングイベント、ハロウィン■部活動支援：株式研究部、ゴルフ部、K-POP推進部など■福利厚生サービス「フクリー」（入社3ヵ月後から）：コンビニ・飲食店・レジャー・美容・宿泊・映画などの割引■ファミリー優待券（名古屋市）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土曜日曜祝日）、入社半年経過時点10日、最高付与日数20日勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日、ゴールデンウィーク、災害時特別休暇、育児・介護：育児休業（男性取得実績あり）、介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒適性検査（性格・学力検査）⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※上記選考フローは変更となる可能性がございます。

【東京】商品開発【課長候補／残業平均20H／創業29年安定基盤／土日祝年休123日】

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