どんな仕事か: ＜配属組織＞
採用後は、神戸線条工場総務部労働室への配属となります。兵庫県神戸市にある神戸線条工場での勤務となります。
＜業務内容＞
採用後は、神戸線条工場で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。

・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理
・個別の労務対応
・労働組合対応
・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善
・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営
・福利厚生施策の企画・立案および運用管理
・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策

人事の仕事は、制度を机上で運用するだけではなく、現場と直接コミュニケーションを取りながら、日々発生する課題に向き合い、調整・解決していくことが中心となります。また、制度を適切に運用するためには、現場の状況や個別の事情を把握した上で、丁寧な説明や対話を行うことが不可欠です。「現場がスムーズに動けるように裏方として支える」という、地道で実務的な対応の積み重ねが必要となります。

キャリア入社の方には、これまでのご経験や同社にはない視点を積極的に活かしていただくことを期待しています。現場の声を踏まえた上で、多様な人材の活躍推進や、働きがい・働きやすさの向上につながる施策について、一歩踏み込んだ提案も積極的に行って頂ける環境です。
求められるスキルは: 必須・人事労務の実務経験をお持ちの方。（特に重視します）
・労働法令の知識のある方。
・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方
・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方

歓迎
【求める人物像】
・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方
・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方
・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方
・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神戸市灘区
勤務時間は: 0:00~0:00/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 625万円～1135万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給：入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与　2カ月の試用期間終了後から利用可能
介護休業制度、福祉休暇

【H610】神戸線条工場における事業所労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／兵庫）

人事（採用・教育など）