- どんな仕事か
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◆「HRのエンタメ化」でIT産業のOSへ。急成長スタートアップの基盤を創る管理部長候補を募集。
同社は「良い未来を今、カタチに。」をミッションに掲げ、創業3年で売上20倍という驚異的な成長を遂げているスタートアップです。
国内最大級のIT転職YouTube『IT菩薩モローチャンネル』や、行動報酬型ライフスタイルメディア『ITREND』を軸に、
無機質なマッチングを「ワクワクする体験」へと再発明しています 。
現在、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）との業務提携や、元警察庁サイバー警察局・インターポール幹部の棚瀬誠氏、
元経済産業省の石川和男氏といった国家級のインテリジェンスを持つ専門家の顧問参画により、
民間から公共セクター（GovTech）までを網羅する巨大なエコシステムの構築へと舵を切っています 。
今回の募集は、現在の約100名体制から300名、さらにはその先へと組織を拡大させるための「コーポレート部門のゼロからの構築・統括」を担う
管理部長候補です。単なる守りの管理ではなく、事業のアクセルを全開にするための攻めの基盤作りをお任せします。
【具体的な業務内容】コーポレート部門（経理、財務、人事・労務、総務、法務）全般のマネジメントおよび体制構築。
・組織開発・ガバナンス：組織急拡大に伴うグレード定義の作成、評価制度の運用改善 。
・ 法務・コンプライアンス：官公庁案件や大手提携に伴う契約法務の高度化、ガバナンス強化。
・ 労務・総務：150人規模へのオフィス移転計画の推進、SmartHR等の導入による業務効率化 。
・ 財務・経営企画：FP&A機能の確立、月次決算の早期化、予実管理精度の向上 。
・ マネジメント ：コーポレートチームの採用およびメンバー育成 。 - 求められるスキルは
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必須 ・管理部門（総務・人事・労務・法務等）のいずれかにおける
実務経験およびマネジメント経験。
・スタートアップや成長企業における、組織・制度の
「ゼロからの構築」や「変革」に携わった経験。
・経営陣や各事業部長と対等に渡り合い、スピード感を持って
意思決定をサポートできるコミュニケーション能力。
【このポジションの魅力】
●「渋谷駅」徒歩5分の好立地
JR線、東京メトロ銀座線、東急電鉄東横線など、複数路線利用OK！
服装も自由なのであなたの好きなスタイルで働けるのはもちろん、
仕事終わりのショッピングや遊びに行く際も、オシャレを楽しめますよ♪
●オフィス環境も充実エスプレッソマシーンを設置しているほか、水、コーヒーが飲み放題です。
●スキルアップも実現できる！
「資格取得支援制度」や「書籍購入費会社負担制度」、そのほか各種研修を完備。
働きながら、スキルアップを目指したい人にもぴったりです！
歓迎
・ IT業界、人材紹介、またはメディアなど事業会社でのバックオフィス経験。
・ IPO準備の経験、または内部統制・監査対応の経験 。
【求める人物像】
・ 当社のミッション「良い未来を今、カタチに。」に共感し、
HRエンタメという新しい概念を面白がれる方 。
・ 「できない理由」を探すのではなく、どうすれば実現できるかを考える
「医者型」の課題解決思考を持つ方 。
・ 高い倫理観を持ちつつも、スタートアップ特有の混沌とした状況を楽しみ、
柔軟に組織をリードできる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・通勤手当支給・書籍購入費負担・外部研修補助・PC、デバイス支給・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等・キャリアフレックス制度・全社表彰式・社内懇親会（任意参加制）・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有・福利LITE
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休二日制（土日祝休み）・年間休日120日・振替休日制度あり・年末年始休暇・有給休暇（入社半年後10日付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接＋適性検査（オンライン） → 最終面接（対面） → 内定
※選考フローは変更となる場合がございます。※書類選考前にカジュアル面談をご案内する場合がございます。
掲載期間26/06/04～26/06/17
求人No.CDS-649276
