どんな仕事か: ■新卒採用（企画・運営）
・年間採用計画の策定
・求人媒体、人材紹介会社等とのすり合わせ
・各種採用イベントやプログラム、説明会の企画・運営
・応募者対応、選考実施、クロージング面談
・採用広報や採用ブランディングに関わる企画・運営
※採用イベント開催に伴い、年数回程度の休日出勤・出張が発生します。

■中途採用（母集団形成・選考）
・各募集部門と採用要件のすり合わせ
・求人票の作成
・採用手法の選定
・人材紹介会社、求人媒体会社等とのすり合わせ
・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど）
・応募者対応・選考プロセスの進捗管理
・必要に応じてカジュアル面談、面接等での候補者見極め、クロージング面談等での意向上げ

■業務改善
・生産性向上・工程改善 ATSやツールを活用したオペレーションの構造改革
求められるスキルは: 必須＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞
(1)新卒または中途採用業務の経験が3年以上ある方
(2)人材紹介会社における企業担当もしくは候補者担当のご経験3年以上をお持ちの方

歓迎・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
・語学力（英語）：業務で英語の使用経験がある方
・エンジニア採用のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・「待ち」ではなく「攻め」の姿勢で、事業課題を解決することにコミットできる方
・データや事実に真摯に向き合い、論理的にプロセスを改善できる方
・変化を楽しみ、未整備な環境で仕組み創りをリードしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年次有給休暇（初年度10日）、※年間休日120日以上　
※リフレッシュ休暇付与（Happy Holiday、Thanks Holidayなど　※詳細はご内定時にご説明いたします）
どんな選考プロセスか: （1）書類選考
（2）1次面接
（3）SPI試験＋最終面接
※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。
※関東圏外に在住の方については、最終選考時のみ交通費を規定により支給いたします。（オンライン面接の場合は支給対象外となります）

【人事採用担当】週3日リモート可能／フレックス有／AI活用も積極的に推進する柔軟なカルチャー

人事（採用・教育など）