- どんな仕事か
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*労務SaaSのリプレイス、設計から実装まで一緒にやりませんか？*
テックリードが定める技術方針のもと、保育施設向け業務支援SaaSのフルリプレイスを実装面から担う「Webアプリケーションエンジニア」のポジションです。
一般的な労務システムのドメイン複雑性に加え、本開発においては、保育業界固有の要素が重なります。
子ども・子育て支援法に基づく配置基準（年齢別・時間帯別の職員数要件）は定期的に改正され、これをシステムとして整合性を保ちながら実装し続ける必要があります。そのため、仕様が変わり続けることを前提にしたアーキテクチャ設計が求められます。
例えば、シフト管理においては、「シフト表を作る」ではなく、3つの制約が同時に絡み合う問題があります。
- 法令制約（常に変わる）
- 子ども・子育て支援法による配置基準
- 年齢別・時間帯別の必要職員数
- 有資格者の最低配置数
- 変形労働時間制への対応
- 36協定の上限管理
- 施設制約（施設ごとに違う）
- クラス編成・担当割当
- 早番・遅番の回数公平性
- 職員の希望シフト反映
- パート・正社員の混在
- 中抜け勤務・複数パターン
- 運用制約（リアルタイム）
- 当日の急な欠員対応
- 行事・イベントによる配置変更
- 鍵当番などのシフト外割当管理
- 複数施設の横断管理
決まった仕様を実装するだけでなく、ドメイン理解を深めながら設計議論にも参加できます。複雑なビジネスロジックと向き合い続けることで、エンジニアとしての解像度が上がる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド開発経験
JVM系言語（Scala / Kotlin / Java）での開発経験3年以上歓迎 【歓迎スキル・経験】
HRTech・労務系SaaSプロダクトの開発経験
既存システムのリプレイス経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 【自己研鑽】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge（新規事業立案制度）、NorthstarCOLLEGE（社内大学）、NB Fitness Lounge（社内ジム）、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン、【生産性向上】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、【他】社内イベント（社内外交流イベント、誕生日祝い）、はぐくみ企業年金（2024年2月より導入予定）※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇 等
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掲載期間26/06/04～26/06/17
求人No.CDS-651751
