どんな仕事か: 【仕事の魅力】
・既存の研修を回すだけでなく、新しい育成体系をゼロからデザインできるフェーズ
・全社的な育成ビジョンの策定に関与できること
・変化の激しい業界で、店舗スタッフの市場価値を高めるというミッション

【具体的な業務内容】
■各種研修の企画・制作・運営・推進
・入社研修、階層別研修、等級別研修、テーマ別研修など
・研修の設計・準備、講師対応、効果測定など

■社員の自己学習・キャリア形成の支援
・社外資格取得支援制度の運用（団体受験管理、合格支援）
・学習ツール（Schoo等）の運用・受講促進

■全社的な人材育成基本方針の推進
・組織としての育成ビジョン・方針の策定、全社への浸透
求められるスキルは: 必須・人材育成、研修企画、L&D（Learning and Development）の実務経験
・スキル体系、能力要件、キャリアパス、教育プログラムなどの構築経験
※講師のみの経験でも、人材育成の設計や改善へ強い関心があり独学で勉強されている方

歓迎【歓迎スキル・経験】
・スキルマップ、コンピテンシー、職務要件、等級要件の設計経験
・人的資本経営、人材ポートフォリオ、人材戦略に関する知識や関心
・越境学習やキャリア自律支援の経験
・現場や管理職を巻き込みながら、施策を実行・改善できる
・小売、サービス、店舗運営、多拠点展開企業での人材育成経験
・人事・教育の領域だけでなく、過去に営業や販売などの現場経験
・MOS Excel Expert相当のPCスキルをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 548万円～713万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 【資格取得による手当支給】◆エグゼクティブショップディレクター：8万円　◆ショップエキスパート/ショップディレクター：6万円　◆チーフアドバイザー：3万円　◆アドバイザー：1万円
マイホリデー制度、団体定期保険、海外社員旅行、クリスマスパーティー、福利厚生代行サービス会社提携（有名テーマパーク割引、他多数提携施設あり）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、褒章休暇、特別休暇、通院休暇、ウェルネス休暇、子の看護休暇、介護休業

【人材開発部】研修運営から育成体系の構築／人的資本経営を見据えたスキルマップ設計／リモート可

人事（採用・教育など）