どんな仕事か: グローバル投資家を対象とした新規ファンド組成における、企画立案からビークル設立、クロージング後の管理体制構築までの一連のプロセスを主導していただきます。

1. ファンド企画・商品設計（コンセプト構築）
　投資戦略の策定：ターゲットアセット（事業、設備、債権等）に基づいたリターン・リスクの精緻なシミュレーションおよびプロジェクションの作成。
　スキームの定義：運用期間、分配ポリシー、流動性設計（クローズド/オープンエンド）等の商品性の決定。
2. ストラクチャリングおよび法務・税務最適化
　ビークル選定：投資事業有限責任組合（LPS）、GK-TK、TMK、またはケイマン諸島等のオフショア法人を含む、最適なビークルの選定。
　タックス・エフィシェンシーの追求：パススルー課税の適用検討や、クロスボーダー投資における租税条約の確認等、投資家利益を最大化するストラクチャーの構築。
3. LP交渉・ドキュメンテーション（資金調達）
　LPA交渉：投資家との組合契約（LPA）交渉、管理報酬・成功報酬（ハードルレート等）の設計。
　資料作成：英文目論見書（PPM/IM）の作成、契約締結に向けたディール・マネジメント。
4. ガバナンス・コンプライアンス対応
　当局対応：金融商品取引法に基づく届出（適格機関投資家等特例業務等）および、必要な業登録・ライセンス要件の特定と具備。
　リーガル・チェック：弁護士・税理士等の外部アドバイザーをコントロールし、コンプライアンスを遵守した組成プロセスの完遂。
5. オペレーション・管理体制の構築
　外部ベンダー選定：信託銀行（カストディアン）、アドミニストレーター、監査法人の選定および契約交渉。
　期中管理フローの策定：ファンド決算・監査対応、投資家報告（レポーティング）体制の整備。
求められるスキルは: 必須・アセットマネジメント実務経験：5年以上
単なる運用（バイサイド）ではなく、「プロダクト・ストラクチャリング（組成）」「ファンド法務」「企画」のいずれかにおける実務経験。
・ファンド組成のプロジェクトリード経験（最低1件以上）

歓迎【歓迎スキル・経験】
・ビジネスレベルの英語力（スピーキング・交渉）

【求める人物像】
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・ユニコーン創出の事業や組織創りに挑戦したい方
・日本発の技術／仕組み／価値観を通じて地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
・困難に諦めることなく、逆境を楽しみ、それを乗り越え、結果にコミットメントできる方
・これまでの成功体験や、従来の考え方や手法に固執せず、常に「目的」を達成に向けて動ける方
・批評家ではなく、自らゼロから一をつくることに当事者意識を持って挑める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
●通勤手当（上限3万円）●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）●時短制度（適用条件有）
●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/5）　※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2025年は7月5日予定）があります。
どんな選考プロセスか: 応募→書類選考→面接(複数回)→オファー。SPIを選考の中で受検。

新規ファンド組成責任者

経営企画