どんな仕事か: ◆良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。
　転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、
　PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、
　入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。
　人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。
　実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんＯＫです。
　ファームの財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事にぜひご応募ください。
【業務概要】：・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
　　　　　　　・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
　　　　　　　・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
　　　　　　　・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
　　　　　　　・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
　　　　　　　・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
　　　　　　　・採用関連プロジェクトのリード　など
求められるスキルは: 必須 ◆社会人経験3年以上
◆下記いずれかのご経験
　・KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験
　・社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験
　・現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験
　・コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方
　・B to Bでの営業経験がある方
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【働き方】
　コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、
　フリーアドレス等、働きやすい環境です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:15~17:15/※7時間
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ※月例給料にみなし時間外勤務手当を含む。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、年末年始休日（12月29日～翌年1月3日）、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
※有給休暇・・・年20日付与、初年度は入社月により按分。
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査&二次面接→最終面接→人事面接（最終面接と同時案内）→リファレンスチェック→合格

【HR】中途採用リクルーター

人事（採用・教育など）