どんな仕事か: 当ポジションでは、「定常業務：6割」「企画・改善：4割」のバランスを想定しています。
【1】必ずお任せしたい業務
チームの安定稼働のために以下の業務は全員で分担しておりますので、確実にお任せいたします。
・各部署からの法律相談対応（週5件程度）　・契約書審査（1～3日で返却する運用／週10件弱）
※それぞれSalesforce等で運用

【2】あなたの経験・スキルを活かす業務
　定常業務に加え、以下の中から「得意なこと」「やりたいこと」に合わせて柔軟にご担当いただきたいと考えています。
　未経験領域であっても、ご意欲に応じて挑戦していただける環境です。

■スピードとバランスが求められる“高速法務”
・個人情報／デジタルマーケ／AI活用関連のスキーム検討
・国内外における契約法務（契約書の作成／審査／交渉）

■事業を動かす“攻めの法務
・企業との業務提携、新規事業などの経営戦略に関わる法的支援（年間複数）
・既存事業のスキーム変更支援
・経営層へのレポーティング・判断支援
・個人情報保護法／海外規制の調査・対策立案
・各国の法令調査（個人情報保護法関連を中心とし、その他マーケティング・リサーチに関連する法令）および対応策の立案、実行

■ハイレベルな経験が積める“戦略法務
・M&A対応（検討段階含め、年間を通じて複数案件）
・子会社管理業務
・グループ再編・子会社ガバナンス

■その他ご経験に応じて以下もお任せいたします。
・コンプライアンスの推進（研修の企画・実施など）
・株主総会、取締役会などのコーポレート関連業務
・知的財産管理
求められるスキルは: 必須下記いずれかに該当する経験をお持ちの方
・企業法務経験はないが、法律事務所等での実務経験がある方
・法務の実務経験はないが、ロースクールご卒業済みもしくはご卒業見込みの方
※もちろん企業法務経験者大歓迎です！

歓迎・ビジネスレベルの英語能力
（英文契約対応可能なレベル／学ぶ意欲のある方も歓迎）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・社内無料マッサージ室利用・オフィス内コンビニ・各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設・レストランなどの優待利用・慶弔金支給・ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）・GLTD保険制度・住宅ローン金利の優遇
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日・祝日）、GW、夏期・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇　年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇）
どんな選考プロセスか: （1）書類選考⇒（2）1次面接・・・法務総務本部マネージャー⇒（3）2次面接・・・上席執行役員
※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。
※最終面接前にSPIを実施予定※リファレンスチェック実施予定（オファー前）

【戦略法務担当】週3日リモートワーク可／フレックス制／AI積極活用／攻めの法務

法務・コンプライアンス