募集情報

どんな仕事か: AI利活用を含めた業務フロー設計・改善検討、運用チームのマネジメント、障害発生時の状況整理・判断などを行っていただきます。
あらゆる事象に対し、課題や対応方針を自ら判断し、チームをリードしながら解決していただくことを期待しています。

【サービスサイト】*****

#### 具体的な業務

- チームマネジメント
メンバーへの指示・育成、業務品質の向上、ルール・手順の整備
- 業務設計・改善　現状の課題を自ら発見し、より良い仕組みを提案・導入
- インシデントマネジメント　
障害・異常検知時の状況判断、影響範囲の特定、復旧指揮
- 根本原因の分析と改善推進
障害の真因を読み解き、再発防止策を立案・実行
- ベンダーマネジメント
外部サポートへの調査依頼、技術的交渉、エスカレーション判断

など

高い裁量権をもって、自ら業務改善をリードしていただきながら、システム知識やサービス運用経験を培っていただけるポジションです。
前職の業界・職種は不問であり、ポテンシャル・やる気次第でご活躍の幅を広げていただくことができます。
求められるスキルは: 必須 - 論理的に物事を整理し、根拠をもって判断・説明できる方
- 「指示待ち」ではなく、高い当事者意識をもって、主体的に業務を推進される方
- チームや周囲を巻き込みながら物事を前に進めた経験がある方
- 責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢がある方
- 基本的なPC操作・Officeソフトが使える方

歓迎【歓迎スキル・経験】
- 何らかのチームリーダー・サブリーダー経験（業界・規模不問）
- 課題を自ら発見し、改善施策を推進した経験

【求める人物像】
- 社内外の関係者と円滑に連携し、建設的なコミュニケーションが取れる方
- 高い当事者意識を持ち、チーム全体での安定運用を意識した行動ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 9:00~17:45/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接

会社概要

社名: SBプレイヤーズ株式会社

事業内容・ 会社の特長: ※同社は、オッズ・パーク株式会社・株式会社さとふるの親会社として、経営管理業務全般を担っています。
●オッズ・パーク株式会社
公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、
地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営。
同社のビジネスモデルとしては、売り上げの一定割合を委託料として受ける形なので、売上拡大の恩恵を自治体と共有する立場にある。

●株式会社さとふる
ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」の運営を手がける。同社は、返礼品や地域から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、
寄付金の受付、返礼品の在庫および配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献している。

設立: 2005年10月3日

資本金: 575000万円

従業員数: 574名

取扱い紹介会社

株式会社キャリアデザインセンター

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040429
紹介事業許可年：2001年10月

登録場所: 本社

〒107-0052　東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル

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【オッズ・パーク】業務オペレーション・システム企画（未経験歓迎・次世代リーダー募集）

社内SE・システム管理