どんな仕事か: 同ポジションは入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。業務はチームで分担して実行していきます。
　まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく想定です。

【業務詳細】(1) 新卒：採用人数 10名/年　　：企画・媒体選定～母集団形成、選考対応～内定出しまで全般　／　学生とのコミュニケーション
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　内定者フォロー、入社研修の対応　／　採用広報活動
　　　　　　(2) 中途：採用人数 10~20名/年：求人票作成、選考管理　／　母集団形成、候補者応対
【採用手法】人材エージェント様　／　ダイレクトリクルーティング　／　リファラル
【組織構成】人事部長(30代後半)、採用担当(女性）1名
　　　　　　詳細は右記をご参考にしてください：*****
【魅力点＊】(1)人事歴14年超の部長の実務指導のもと、どんな舞台でも活躍できる人事パーソンとして成長できるフォロー体制があります。
　　　　　　(2)事業サイドと対等であり、頼られる文化です。自分が重要な仕事を任されていると感じながら仕事ができます。
　　　　　　(3)希望と適性に応じて、教育研修、制度企画へもチャレンジでき、自社人事として幅を広げることができます。
求められるスキルは: 必須 ★人事未経験大歓迎★
人材業界での就業経験 2年以上
※人材紹介エージェント、求人広告・派遣営業などポジションは問いません。

【求める人物像】
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・相手の立場にたち物事を考えることができる方

【同社の広報活動・情報発信】
　同社サービス紹介、事例紹介、社員・部署紹介など、当社の理解を深めていただける内容が
　たくさんありますので、ぜひ候補者の方へご案内いただけますと幸いです。
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歓迎・就活生、転職者／求職者、派遣スタッフ等との面談経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 住宅手当（15,000円/月※規定あり）■慶弔見舞金■書籍購入支援制度■セミナー支援制度■資格取得支援制度■WiMAX手当■懇親会支援制度■リモートワーク制度■子育てフレックス勤務制度(時差/時短勤務制度。時差出勤や時短勤務を認めた制度です。職種、役職関係無く利用可能。営業のマネージャーで利用している女性社員もおります。) ※実際に
利用している社員多数！■サークル活動支援制度■社内MVP制度■トータルワークアウト■ニッポンレンタカー利用割引■カラオケコート・ダジュール利用割引■副業制度(会社承認制)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／1. 年次有給休暇 10 日(入社時に 3 日付与、その後 6 か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与)
2. その他特別休暇(夏季休暇 2 日間、慶弔に伴う休暇・・・等)
どんな選考プロセスか: （１）書類選考
（２）一次面接（面接官：部長 1名）＋WEB適性検査
（３）最終面接（面接官：取締役＋事業責任者 2名)
（４）内定

採用担当【※人材業界経験者歓迎！／フォロー体制充実】

人事（採用・教育など）