- どんな仕事か
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【業務詳細】：(1)サプライヤーマネジメント：ソーシングから選定、管理を通じ、調達基盤の強化、調達ポートフォリオの最適化をリード。
（調達方針の策定、サプライヤー戦略実行、新規サプライヤーと契約交渉、既存取引先の評価など）
(2)リレーションマネジメント:定期的な協議を通じた信頼関係の構築、および供給リスクの早期発見と対応。
(3)購買プロセスの最適化: 購買各課と連携し、QCD（品質、コスト、納期）のバランスを最適化するための交渉および改善。
サプライヤー監査・コンプライアンス管理: 取引先工場の監査支援や、製造工程・体制のチェック。
【扱う商品】：家具、季節家電、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、照明、クリスマス用品、など
【魅力点】 ：★強固なサプライチェーンの構築Francfrancの商品の8割以上は自社開発です。
多岐にわたるカテゴリーにおいて、調達方針を策定し、Win-Winのリレーションを築きながら、
Francfrancブランドにとって最適なサプライヤーをソーシング、育成していくことがミッションです。
あなたの戦略が、ブランドの安定供給と競争力に直結します。
★パフォーマンスを最大化する柔軟な働き方リモートワーク活用可（ 週3～4回程度の出社見込み）で、
業務に合わせて自身のスタイルを調整できます 。さらにフレックスタイム制でライフスタイルに合わせ、
パフォーマンスを最大化できる環境を整えています。 - 求められるスキルは
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必須 ・製造業または小売業における購買・調達、サプライヤー管理の実務経験。
・定量的データに基づいた交渉能力および、複雑な利害関係を調整するコミュニケーションスキル。
・チームやプロジェクトを牽引した経験、またはKPIでのマネジメント経験。
【求める人物像】
・「想い」を形にできる方 単なる条件交渉ではなく、
「この商品でお客様にワクワクを届けたい」というブランドの想いを
サプライヤーさんと分かち合い、共に歩める方を求めています。
・フラットで誠実なコミュニケーションができる方
社内外の多くのプロフェッショナルと関わる仕事です。
相手の意見を尊重しながら、自分の意見も心地よく伝えられる、柔軟な姿勢を大切にしています。
歓迎 【歓迎スキル】
・インテリア雑貨、アパレル、家電など
多岐にわたる幅広いプロダクトカテゴリーの調達経験。
・海外サプライヤーとの折衝経験（英語・中国語など）
・サプライヤー監査（CSR監査・環境監査等）に関する知見。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引、育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降、子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度、契約保養所、レジャー施設の利用 ※健康保険加入者のみ、インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）、復職制度、確定拠出年金、従業員持株会、各種祝金／見舞金、永年勤続表彰、退職金、オンライン研修 等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日、有給休暇（初年度1日～10日付与※入社日による）、連続休暇（初年度1日付与、最長5日間の連続休暇）、その他（産前産後休暇・育児休業・介護休業等）、公休122日（2024年度実績）※当社規定の変形労働時間制により1日8時間ずつ勤務した場合
- どんな選考プロセスか
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書類選考 →一次面接 → 最終面接 → 内定
※上記フローは変更となることがあります。
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掲載期間26/06/04～26/06/17
求人No.CDS-650406
