どんな仕事か: ◇同社の経営管理・販売管理は、単なる数値管理や会計処理に留まりません。
　多角化するビジネスモデルを深く理解し、事業成長を最大化するための「最適な業務プロセスの構築」と「経営判断の高度化」を担う、
　極めて介在価値の高いポジションです。
　現場のスピード感を維持しながら、強固なガバナンスによって組織全体の生産性を高めていくことが最大のミッションです。
　既存フローの運用に留まらず、実務から抽出した課題に対して自ら「仕組み」を企画・設計し、その実行までを牽引いただくことを期待しています。

具体的には、以下の業務を軸に、適性に応じて幅広くお任せする想定です。
・販売管理フローの設計・BPR（業務改革）　　・月次決算・予実管理業務
・経営層へのレポーティング　　　　　　　　　・現場との折衝・調整

株式会社CyberZについて：
　サイバーエージェントの中でもCyberZは、経営陣と並走しながら新規事業の立ち上げを行うことも多く、海外支社があるなど事業の幅も広い会社です。
　そうした環境故に、ゼロイチでプロセスを設計するやりがい、スピード感ある事業成長を肌で感じられます。
　ガバナンスの観点から、適切な販売/購買/決算プロセスを企画設計し、全社の成長を支える役割を担います。
求められるスキルは: 必須必須要件（以下何れかのご経験を3年以上お持ちの方）

・経理の実務経験に加え、業務フローの改善や他部署との折衝経験がある
・事業会社での経営管理、営業管理、営業企画等において、
　数値管理やプロセス構築に携わった経験がある

【求める人物像】
・強い当事者意識と自律的な行動力
└指示を待つのではなく、自ら組織の課題を特定し、解決に向けた提案・実行ができる方
└「仕組みを整える」ことで、組織の成長基盤を強固にすることに価値を感じられる方。
・周囲を巻き込むリーダーシップとバイタリティ
└管理部門の枠に留まらず、現場部門へ深く入り込み、信頼関係を築きながら改革を推進できる方。
└多様な意見を調整し、組織を一つの方向へ動かしていくことに意欲がある方。
・経営的視点と実務の正確性の両立
└自身の扱う数字が経営の意思決定に直結することを自覚し、責任感を持って業務を遂行できる方。
└ビジネスのスピード感を理解し、正確性と迅速性のバランスを追求できる方。

歓迎【歓迎要件】
・経営層や役員陣に対する報告、又は事業改善に関する提案の経験
・複数の部署を巻き込み、課題解決やプロジェクトを遂行した経験
・内部統制／監査対応の経験
・上場企業またはその子会社でのJ-SOX対応、
　連携する各職種におけるルール整備/運用経験
　プロジェクトマネジメント（PM）経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 504万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
どんな選考プロセスか: 1次面接→2次面接→最終面接→内定
※選考フローは変更になる場合がございます。

【販売管理オペレーション企画】サイバーG／ビジネスの仕組みづくりに挑戦／週2リモートOK／家賃補助

経理