どんな仕事か: - 顧客企業の組織・人事課題に対して、主担当として現状把握・課題特定から、AI/生成AIを活用した業務変革の構想策定、
　To-Be設計、PoC～本番実装、運用定着・改善までを一気通貫で推進していただきます
- プロダクトチームやエンジニア、データ/セキュリティ担当など社内関係者と連携しながら、業務プロセス・体験・ガバナンスを
　統合して設計し、KPIに基づく成果創出と継続的なアップデートを通じて顧客の変化に伴走します。
- 経営・人事責任者へのヒアリングによる現状業務、ボトルネック、KPIの特定
- 課題の構造化、優先度と打ち手の論点（採用・離職・運用負荷等）を整理
- AX方針の策定（AIに任せる範囲・水準、人が担う判断・例外処理の線引き）
- ROI仮説設計（工数削減・品質向上・スループット改善・リスク低減）
- To-Be業務設計（プロセス、例外、責任分界、運用ループ、KPI定義）
- 生成AI設計（プロンプト、評価基準、RAG/ナレッジ、ログ設計、ガードレール）
- 体験設計（候補者/従業員/人事のCX・EXを損なわない導線とコミュニケーション）
- ガバナンス設計（情報管理、個人情報、説明責任、公平性、AI利用ポリシー）
- PoC→本番の実装推進（要件定義、既存ATS/HRIS等との連携、ワークフロー/エージェント化）
- 定着・改善運用（教育/展開、定例レビュー、ログ分析、継続改善、成果レポートで意思決定支援）
求められるスキルは: 必須 - 大学/大学院卒業
- 大手企業、スタートアップ、コンサルファーム、SIerいずれかでの就業経験が1社で3年以上ある方
- 論理的思考力、コミュニケーション能力に強みのある方
- AIへの強い関心と、日常での積極的な活用
- 人事領域のAXに対する高い熱量

歓迎【スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方】
【会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方】
【自己変革しながら会社とともに成長ができる方】
【コトに向かって思考し、行動を取れる方】
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 在宅勤務（全従業員利用可）／リモートワーク可（全従業員利用可）／副業OK （一部従業員利用可）／PC支給/定期健康診断(一部補助あり)
服装自由（全従業員利用可）／出産・育児支援制度（全従業員利用可）／ストックオプション（全従業員利用可）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／■リフレッシュ休暇　■産前産後休暇、育児休暇（育休取得率100%：女性0名・男性14名）
■慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇
どんな選考プロセスか: （AI面接が含まれる可能性有）※選考フローが異なる場合もございます。
一次面接　→　二次面接　→　最終面接　→　内定

人事領域AXコンサルタント（ポテンシャル）

ITコンサルタント