どんな仕事か: 人材育成における業務全般に従事いただきます。
・人材育成領域における全般業務
　→人材育成施策の立案実行、研修企画運営など
・人材採用領域における一部業務
　→採用面接、社内外採用イベント参加など

※参考※
研修体系の概要やスキルアップ支援など
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（同社HP→採用情報→新卒採用→キャリア支援）
求められるスキルは: 必須・IT研修企画及び運営経験（3年以上）

歓迎【こんな方が向いています】
職場の仲間とコミュニケーションをとるのが好きな方
主体的に動き、提案がすることが好きな方
前例や慣習にとらわれず、新しい取り組みや工夫が好きな方

【歓迎要件】
ITエンジニアとしての実務経験
または、人材紹介会社の営業担当としてSIerを受け持った実務経験
研修会社でIT研修の企画担当、または営業担当の経験
事業会社で研修以外の育成計画を立案した経験（メンバーも可）
IT研修の講師として登壇した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～630万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■賞与年3回（3月・6月・12月）■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給■各種社会保険■退職金制度■財形貯蓄■持株会■在宅勤務制度
■副業制度■慶弔見舞金■ビジネスカジュアル（通年）■サークル活動■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度　他
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇(初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: 1：WEBエントリー　2：書類選考　3：面接（2回）、WEB適性検査　4：内定・入社
l※選考フローは変更可能性があります

育成業務担当

製品開発・研究