- なぜ募集しているのか
- ■大手監査法人で業務収入トップクラス。監査以外のコンサルティングの売上も好調です。
ガバナンス（内部統制・内部監査を含む）・リスクマネジメント・コンプライアンスの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献
※下記すべてではなく、いずれかの専門領域を主としつつ、派生領域も含めた職務に従事いただきます。 - どんな仕事か
-
■ガバナンスに関するコンサルティング
・ガバナンス高度化：品質不正、サステナビリティ、コンプライアンスに係るグループ全体のガバナンス設計と導入
・コーポレートガバナンス： 取締役会・監査役会の実効性評価、機関設計の構築
・グループガバナンス： GHQ・RHQ構想策定、組織・機能設計、権限・レポーティング設計、各種規程類策定、モニタリング体制・手法の検討
・M&Aガバナンス：ガバナンスDD、PMIにおける組織・業務統合、権限方針・意思決定構造の再設計等
■内部統制/内部監査効率化・高度化に関するコンサルティング
・SOX新規導入・高度化：J-SOX／US-SOXの導入、高度化、効率化
・内部監査の高度化、効率化：テクノロジーを活用した内部監査、内部監査の外部品質評価、海外子会社の業務監査コソース、テーマ監査実施等
・不正防止：企業不正・不祥事を防止するためのリスク識別と内部統制の高度化
・業務変革：大規模システム導入やグローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応（業務効率化と内部統制高度化の実現）
■コンプライアンス・リスクマネジメントに関するコンサルティング
・ERM体制構築；リスクアペタイト設計、リスクマネジメント体制の高度化、事業リスク対応の高度化、GRCツール導入、CSA高度化、3line model構築等
・コンプライアンス；行動規範の見直し、コンプライアンス体制の構築、独占禁止法・取適法、個人情報保護法などの規制対応、3Line of defenseをベースとしたモニタリング体制の設計・導入
・クライシスマネジメント：インシデント発生時のエスカレーション・対応体制の整備、事業継続計画（BCP）の高度化、クライシス発生後の再発防止
- 求められるスキルは
-
必須 ［必須要件］
■マネジャー、シニアマネジャーの場合
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・コンサルティング業務（ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制・内部監査効率化/高度化）の経験
・プロジェクトマネジャーの経験
・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントの基礎スキル
■コンサルタント、シニアコンサルタントの場合
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制・内部監査効率化/高度化に関して、事業会社で従事した経験
（経営企画・事業企画・グループ会社管理・法務総務・リスクマネジメント・内部統制・品質保証・内部監査・取締役会事務局等）
・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントの基礎スキル
※コンサルタント未経験でも、事業会社等でプロジェクトチームの経験など類似業務の経験をお持ちの方も歓迎
［あると望ましい要件］
以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・大規模プロジェクトでプロジェクトマネジメントに関連するご経験
・海外子会社管理などグループ会社管理に関するご経験
・コーポレートガバナンスコード対応などガバナンス関連のご経験
・リスクマネジメントに関連するご経験・内部統制・内部監査に関連するご経験
・コンプライアンス態勢構築・グループ会社に対するコンプライアンスの浸透・モニタリングに関するご経験
・事業会社における経営企画・事業企画・グループ会社管理・M&A・法務・コンプライアンス等の関連業務経験
・プロジェクト提案の受注経験（マネジャー、シニアマネジャーのみ）
(スキル)
・USCPA、公認会計士、CIA、CFEなど内部統制・内部監査に関する資格
・PMP、PMIなどのコンサルティング業務に関する資格
・英語力（ビジネスレベル） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1249万円
NEW
掲載期間26/06/05～26/06/18
求人No.GRAND-260603KN
