どんな仕事か: 新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成、選考設計、チームマネジメントまでを統括していただきます。
【採用戦略の策定・合意形成】
・新卒採用戦略の策定（母集団形成、ターゲット選定、採用ブランディングの設計）
・各カンパニー・部門と連携した採用要件の定義
・経営陣に対する採用計画のプレゼンテーションおよび合意形成

【チャネル開拓・選考設計・フォロー】
・主要チャネル（インターンシップ、逆求人、説明会、大学連携、エージェント）の企画および運用
・選考プロセスの設計（面接官のトレーニング、評価基準の策定）
・内定承諾率向上に向けた内定者フォロー施策の立案と実行

【チームマネジメント】
・新卒採用チームのマネジメント（KPI管理、予算管理）
・メンバーの育成および業務推進のリード
求められるスキルは: 必須・事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上）
・戦略策定～実行～内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験
・数十名～100名規模、または難易度の高いIT/エンジニア層の採用を牽引した実績
・経営陣や事業責任者を巻き込み、合意形成を図れる高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション力

歓迎・採用チームのマネジメント・リーダー経験
・インターンシップをゼロから企画・立ち上げ・運営した経験
・AI活用やデータ分析による採用オペレーションの改善・効率化経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠）
・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）
・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
休日休暇は: ＜年間休日＞
年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間

＜休暇制度＞
・有給休暇
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇

新卒採用担当（リーダー・マネージャー）

人事（採用・教育など）