- どんな仕事か
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労務部門のリーダーとして、実務を牽引しながらチームマネジメントと将来を見据えた体制構築をお任せします。・労務チームのメンバーマネジメントおよび業務進行管理
・給与計算、社会保険手続きの統括（外部委託先のディレクション含む）
・勤怠管理フローの改善および、AI・ITツールを活用した労務業務のDX推進
・将来的なIPOやさらなる組織拡大を見据えた、各種規程・就業規則の改定実務や労務監査対応
・安全衛生管理、健康診断、ストレスチェックの運用改善
・従業員からの労務関連の相談対応 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験
・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上）
・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方
・労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識
・後輩の指導やチームの業務管理など、何らかのリーダー・マネジメント経験歓迎 ・上場企業、またはIPO準備企業での労務実務経験
・就業規則の改定や人事・労務システムの導入・リプレイス経験
・社会保険労務士の資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 749万円
- 休日休暇は
- ＜年間休日＞
年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間
＜休暇制度＞
・有給休暇
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
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掲載期間26/06/04～26/06/17
求人No.WTH-s001
