なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■創立100年以上の日本発グローバル医療機器メーカー：体温計からスタートし、現在はカテーテル治療、心臓外科、糖尿病管理、輸血・細胞治療など多様な領域で事業を展開。世界160以上の国と地域でビジネスを…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
・増員
全社最適観点での間接材コスト抑制および最適化が求められる背景から、間接材ソーシング領域の建設カテゴリー機能を強化し、全社調達活動の高度化を図るため募集いたします。

【職務内容】
・建設関連投資（※）カテゴリーのソーシング業務（戦略的ソーシング：交渉方針立案、部門および取引先間調整、入札対応、価格交渉、取引先選定など）
※大型投資（新築、増改築、生産設備導入に伴う付帯工事、電気および機械設備など）
※ターゲットサイト：愛鷹、富士宮、甲府、湘南、本社、山口
・サプライヤーリレーションシップマネージメント（SRM）の推進強化および新規取引先開拓と実装
・ステークホルダーエンゲージメント（ビジネス部門との関係強化および連携）の実践
（ビジネス部門作成の仕様書の精度向上への活動やビジネス部門の購買活動支援）
・購買規程に準じた購買活動の実践と社内啓蒙
　
【担う役割】
自らの専門性を活かしたソーシング業務を担っていただきます。
ただし、ご経験やスキルによってアサインいただく業務は柔軟に検討します。

【仕事の魅力】
・これまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、常に新しいことにチャレンジできるポジションです。
・国内の幅広い部門、お取引先と関わることができ、知見を広げることができます。

【配属先】
配属先：GSC部　GSC室　調達間接材チーム
職位：一般職～主任職

【組織構成】
グループサプライチェーン室（グローバルも管轄）は4つのチームから構成されており、調達間接材チームはその内の1チームとなります。調達間接材チームは現在約10名で構成されており、30代～60代まで幅広い年齢構成となっています。キャリア採用メンバーも複数おり活躍されている組織です。

【働き方】
・在宅/フレックス
特に制限は設けておりませんが、在宅勤務の実態としては週1～3回程度です。フレックスは個人の予定に応じて臨機応変に活用いただいており、有休休暇も取りやすい環境です。

外出：複数回/年、お取引先との打ち合わせや調達イベント・セミナーへの…
求められるスキルは: 必須 ■下記どちらかの経験
（１）製造業での設備（建設関連）購買経験7年以上
（２）企業での設備関連の技術者経験10年以上
■設備投資カテゴリーのソーシング実務経験、大手製造業主催の入札対応の実務経験、または生産設備会社として納入実績
■取引先と価格条件交渉および取引先選定の実務に従事した経験
■コスト最適化に関連する活動実績、もしくはVE/CDに関する技術的な提案経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 調達（間接材／建設関連担当）※東証プライム/離職率2%
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー28階
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 730万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（1年目）：15日（入社日より）
休暇制度：結婚休暇、転勤休暇、忌引き休暇、障がい者特別休暇、選挙・裁判員制度参加等の公民権行使休暇、生理日休暇、出産時休暇、産前産後休暇、配偶者出産時休暇、看護介護休暇、不妊治療休暇
休業制度：介護休業、育児休業
休職制度：勤続満１年以上の方は、私傷病や、公職、MBA取得などそれぞれの事由に応じた休職期
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

調達（間接材／建設関連担当）※東証プライム/離職率2%（年収730万円～1000万円）

購買・調達