なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【経理部門の管理職候補／月次・年次決算の実務＋マネジメント／会計・税務全般をリード／部下育成と組織運営にも注力】
当社の経理部門にて、管理課責任者（課長職）として経理スタッフ2名をマネジメントしながら、会計・税務処理の正確な運営をリードしていただきます。会計データのチェック、月次・年次決算業務、税務申告書作成など経理業務全般を統括し、組織内外の関係者と連携しながら課題解決にも携わります。

■業務詳細
・会計データの確認および帳簿管理、月次・年次決算の取りまとめ、最終チェック
・法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税等の税務申告書の作成・確認
・経理スタッフへの実務指導、業務進捗管理、教育・育成
・予算管理や棚卸資産の管理、経営層への報告や数字分析サポート
・会計事務所や税務署との折衝、関連資料の作成・提出
・部下への業務評価、フォロー、育成計画の策定・実行
・経営層視点での経理課題の抽出と改善提案

■扱うサービス
会計・税務関連システム、エクセル等の管理ツールを活用し、会計処理の効率化と正確性を追求します。

■組織構成
経理部門は課長1名（今回募集）、スタッフ2名で構成。課長は組織運営・最終チェックを担当します。

■業務の魅力
経営層に近い立場で数字を分析・活用し、会社成長に貢献するポジションです。意思決定の場に関与できるやりがいがあります。

■教育体制
実務を通じたOJTに加え、会計事務所や専門家との連携で常に最新知識を吸収できる環境です。

■就業環境
土日休み、年間休日113日。管理職は残業代対象外ですが、その他賃金手当（社内規定）が発生する場合がございます。

■想定されるキャリアパス
経理部門の責任者として実務・管理両面を経験し、経営層へのステップアップも目指せます。

■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤を持ち、業界内でも堅実な運営が強み。経理分野で長期的なキャリア形成が可能です。
求められるスキルは: 必須・マネジメント経験をお持ちの方
・月次決算・年次決算経験をお持ちの方

歓迎経営層視点での数字分析・活用経験、リーダーシップ力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【仙台転勤なし/経理管理職（課長候補）】初年度年収～600万
どこで働くか: 宮城県仙台市青葉区中央2-3-18
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～600万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
■時短勤務制度
■時間休制度あり
【年間休日】113日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【仙台転勤なし/経理管理職（課長候補）】初年度年収～600万（年収500万円～600万円）

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