なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: NTT東日本のグループ会社／年間休日123日／需要拡大中の産業用ドローン分野
社会課題の解決に資するドローンの社会実装を推進し、持続可能な、そして豊かな社会づくりに貢献していきます
【期待する役割】
NTTグループ発の国産ドローンメーカーにおいて、総務・人事・労務・法務・情報システムなど幅広いバックオフィス業務を担い、会社運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。
少数精鋭の組織だからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、制度設計や業務改善、新たな仕組みづくりにも主体的に携わっていただきたいと考えています。成長中の組織を支えながら、管理部門のゼネラリストとしてキャリアの幅を広げられるポジションです。

【職務内容】
■人事・採用業務
・中途採用業務全般（エージェント対応、面接調整、採用企画等）
・人事制度の運用・管理
・給与支給および労務関連業務
・社員の働きやすい環境づくりに向けた施策の企画・実行
■総務業務
・社内規程の策定・改定および運用
・オフィス環境の整備・管理
・社員からの各種問い合わせ対応
・社内イベントや各種運営サポート
■法務・管理業務
・契約書の確認およびリスクチェック
・新規施策・新規事業における法的観点からの確認
・コンプライアンス関連業務

【当ポジションの特徴】
■成長中の国産ドローン分野で、スクール運営という社会的意義の高い事業に携われます
■事務業務からスタートし、将来的にはスクール運営まで幅広い経験を積めます
■官公庁対応や監査対応など、専門性の高い業務経験を身につけられます
■NTTグループの技術力を背景に、安定性と成長性を兼ね備えた環境です
■少人数チームで裁量を持って働け、業務改善や仕組みづくりにも関われます

【配属先について】
企画総務部

【当社の特徴】
当社は純国産の日本品質のドローンを創出していくことに加え、NTTグループのAIや5G等のネットワーク技術、クラウド技術等を融合させ、地域社会の課題解決に向けたドローンやロボティクス等の実装を推進していきます。
そのためにはソフトウェア開発が重要であり、競争力の源泉となっています。
世界の技術動向も視野に入れながら、業務を通じて、新たな技術・サービスの開発に積極的にチャレンジしていく面白さ、地域社会に対してドローン等を実装する使命感・達成感を…
求められるスキルは: 必須 ■総務・人事・労務のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
■協調性があり、報告・連絡・相談を適切に行える方
■管理部門において幅広い業務に携わりたいゼネラリスト志向をお持ちの方

歓迎 ■採用、人事制度運用、労務管理の経験をお持ちの方
■契約書チェックや法務関連業務の経験をお持ちの方
■情報システムやDX推進に関する知見・経験をお持ちの方
■業務改善や制度設計に主体的に取り組んだ経験をお持ちの方
■ベンチャー企業や成長フェーズの企業での勤務経験をお持ちの方
■新しい業務や未経験領域にも前向きに挑戦できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【朝霞/総務】国産ドローンTOPシェア
どこで働くか: 埼玉県埼玉県朝霞市北原2丁目４－２３
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～650万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）

【年間休日】123日

【朝霞/総務】国産ドローンTOPシェア（年収550万円～650万円）

その他、管理部門系