なぜ募集しているのか: 2025年に設立20周年を迎えた当社は、技術力だけでなく「社員が安心して、長く楽しく働ける環境づくり」を大切にしてきました。代表自身が「社員には仕事も会社生活も楽しんでほしい」という想いを持ち、待遇や福利厚生、社内コミュニケーションの充実に力を入れています。

前職給与保証をはじめ、これまでの経験やスキルに見合った評価を行い、多くの社員が転職後に年収アップを実現。

プロジェクトはチーム体制を基本としているため、常駐先でも孤立することなく仲間と協力しながら働ける環境です。一方で、希望やキャリアプランに応じて裁量を持って活躍することも可能です。
エンジニアとしての成長と働きやすさの両方を大切にしたい方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: Web系・業務系システムの開発プロジェクトにおいて、まずは先輩エンジニアのサポート業務やテスト・保守業務からスタートし、段階的に設計・開発へとステップアップしていただきます。
【具体的な仕事内容】
・システム開発プロジェクトにおけるテスト業務、運用・保守業務
・ドキュメント作成や簡単な改修対応
・先輩エンジニアの指示のもとでの開発補助
・徐々に設計・実装など開発工程へステップアップ

【クライアント・業界】
中小企業から大手まで幅広く、金融・保険会社、自動車関連企業、外資製薬会社など様々な業界のプロジェクトに携わることができます。

【ポジションの魅力】
・未経験からITエンジニアとしてキャリアをスタートできる育成前提ポジション
・金融・保険・自動車・製薬・官公庁など多様な業界に携われる環境
・上流工程や大規模案件へのステップアップ機会あり（例：野村総合研究所、SCSK、日立建機などの関連プロジェクト）
・元エンジニアの社長が率いる組織で、現場理解のある意思決定環境

【働く環境について】
・社員の価値観やライフスタイルを尊重した柔軟な働き方
・家庭状況や希望に応じたアサイン調整
・強制的な帰社日なし
・リモートワーク対応案件あり
・営業がキャリア志向に合わせて案件を提案する体制

【実際に活躍しているメンバーについて】
■エンジニア未経験転職、TKさん
公務員として都立高校のIT担当をしていた私が転職を決意したのは、システム設計への興味が高まったからです。
CSテクノロジーズを選んだ決め手は「エンジニアファーストな思想」でした。

企業説明会で感じた「社員の幸福とキャリアを第一に考える」という姿勢に、強く惹かれました。
面接では、異業種からの転職という不安を抱えていましたが、和やかな雰囲気の中、面接の担当官が私のキャリアを真剣に考えてくれました。

入社後も、私の「ゼネラリストを目指したい」という希望を尊重し、適切な案件を選んでくれました。
Slackでいつでも質問できる環境も心強いです。
エンジニアとしての成長を第一に考えてくれる会社だからこそ、安心してキャリアチェンジできました。
求められるスキルは: 必須・社会人経験がある方
エンジニア経験は問いません！

歓迎・1年以上何らかの言語で開発経験
主要開発言語のJavaを習得・学び直せます。
雇用形態は: 正社員
※試用期間３か月あり

【勤続祝い金制度】
入社から1年6カ月を迎えた社員に、ボーナスとは別で支給されるお祝い金制度です。
2年目、2年6ヵ月のタイミングでも支給！
（全部合わせると60～80万程になります。）
経験が浅く、収入面で不安を感じやすい時期でも、継続して働いてきた努力をしっかり還元。
エンジニアが安心して、業務やスキル習得に集中できるよう導入されました。
どこで働くか: 首都圏にあるクライアント先に準じます。
基本的には23区がメインです。

【本社】
東京都中央区銀座1-19-14 広徳ビル7階
リモート作業の場合、自宅。

【アクセス】
東京メトロ銀座線　京橋駅 1,2番出口　徒歩5分
東京メトロ有楽町線銀座一丁目駅 10番出口　徒歩4分
都営浅草線宝町駅 A1,2出口徒歩3分
勤務時間は: 09:00～18:00（実働8時間）
クライアント先の勤務時間に準じます。
給与はどのくらい貰えるか: ★基本給与＋参画先の案件単価
★自己啓発費用補助あり(書籍購入、サブスク、ジム)

想定年収：400万円～
月給：22万円～
※経験・能力を考慮して決定
コミュニケーションスキル等、社会人スキルを研修で評価の上、査定

【評価制度について】
・長年の貢献度やCLの評価
・目標シートの達成状況
　上記内容をもとに上長と話しながら給与に反映します。

【実際の給与例】
41歳/入社13年/チームリーダー/年収700万
待遇・福利厚生は: ■賞与
└年2回（8月・12月）＋決算賞与※前年度業績による（4月）
■昇給
└年1回（基本7月）
■手当
└交通費支給（規定有・上限月3万円）
└通信手当
└資格取得手当（インセンティブ含）あり
└自己啓発手当（書籍購入、学習ツール導入、ジム代など社員のスキルアップに使える手当です）
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
└病気や怪我などの一時金の支給、全国の保養所・レストランや旅行の割引、スポーツジム半額など。
■出産・育児休暇制度（取得復職実績あり）
■社内行事あり（懇親会、忘年会など）
■外部研修あり
■敷地内禁煙

≪注目！≫
あなたの「学びたい！」を全力サポート
【充実の学習支援】
・Java/ネットワーク分野/クラウド開発などの外部研修を会社負担で受講OK
・毎月の自己啓発費用補助あり
（書籍だけじゃなく、サブスクやジムにも使用OK！）
・資格取得もしっかりバックアップ
休日休暇は: ■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年次有給休暇（有給取得を推奨しています！）
■年末年始
■産前産後休暇
■育児休暇
■産休育休事績あり
※男性の育休取得実績あり！
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次選考（WEB面接）　⇒　二次選考（対面面接、適性検査）

書類選考の前にカジュアル面談も可能です。
弊社でどんな働き方ができるのか、逆にどんなお仕事を探されているのか、情報交換の上で選考に進んでいただけます。
エントリーをお待ちしています。

▼以下のような相談を随時受け付けております！
□ 今後のキャリアプラン
□ 働き方について
□ 給与や福利厚生など会社の制度面
□ 社風や会社のカラー　など

◆ご応募から内定までは1～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

#入社時期は相談可能

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