なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【三菱重工業社と九州電力社のグループ会社～1959年創業の空調・衛生・電気設備の総合エンジニアリング会社】
～「企業は人なり」という言葉にならい、考えて動く「考動力」を発揮できる人材育成を進め…
人事労務の実務責任者として、評価・賃金制度の運用を中心に、勤怠管理、給与計算、社会保険対応、就業規則の管理・改定まで幅広く携わっていただきます。
【具体的には】
・評価制度の導入・運用設計（評価項目やフロー構築、異議申立ルール運用等）
・賃金制度の策定・実運用（等級・評価連動の賃金レンジや昇給・賞与ルール管理）
・勤怠管理ルールの運用、チェック、変形労働時間制の実務管理
・給与計算プロセス管理（外部委託先との連携含む）、社会保険、年末調整、住民税等の対応
・就業規則、社内規程の管理や改定対応

※人事制度刷新と運用に特化し、外部支援を受けつつも、社内での制度定着と継続的な運用改善がミッションです。
求められるスキルは: 必須いずれの経験も必須
■人事労務領域での実務経験があり・労務管理、給与・社会保険、人事制度運用いずれかに強みをお持ちの方
■マネジメントまたはリーダー経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 福岡市/人事労務責任者（課長）/人事制度改革
どこで働くか: 福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13　博多駅南Rビル
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 630万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、夏季休暇2日、年末年始休暇6日、創立記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

福岡市/人事労務責任者（課長）/人事制度改革（年収630万円～700万円）

人事制度・企画