なぜ募集しているのか: 「バイヤーと信頼関係を築き、売上をつくってきた。
次は、売れる仕組みそのものを設計したい。」
そのキャリアの次のステップが、このポジションです。

アンファーはスカルプD・まつ毛美容液・DISM・ドクターズナチュラルレシピなど、医学的エビデンスに基づく多彩なブランドを展開しています。スカルプDシャンプーは16年連続市場シェアNo.1を誇りながら、「知っているのに、店頭で選ばれていない」という課題を抱えています。さらにDISMやドクターズナチュラルレシピなど成長ブランドのリアル販路拡大も、これから本番です。

必要なのは、数字だけを見る企画屋ではなく、バイヤーの本音を知り、売場のリアルを肌で知っている人の感覚です。

このポジションでは複数ブランドを横断しながら、販促企画の立案から実行・効果検証まで一貫して担えます。経験を積んだ先には、営業戦略の上流やマーケティング領域まで活躍の幅を広げることも可能。
「自分がこのブランドを育てた」と言える3年間を、一緒につくりましょう。
どんな仕事か: スカルプDなど複数ブランドのリアル販路における販促企画を立案・実行。
バイヤーとの関係構築経験を活かし、売場で選ばれる仕組みをつくるポジションです。
チャネル本部営業部営業企画課の一員として、アンファーが展開する
ブランドのリアル販路（ドラッグストア・量販店等）における販売促進施策を企画・推進します。

【具体的な業務】
■ セールスプロモーション企画の立案・実行
・シーズン・チャネル・ブランド別の販促キャンペーンを企画し、実行・効果測定まで一貫して担当
・「なぜ売れないのか」「何があれば売れるのか」を現場感覚と数字の両面から考え、施策に落とし込む

■ データ分析・市場調査
・POSデータを活用した売上トレンド分析
・競合ブランドの動向・市場変化のウォッチとレポーティング

■ 販促ツール・什器・POPのディレクション
・店頭展開に必要な販促物の企画・制作進行
・デザイン会社・印刷会社など外部パートナーとの折衝

■ 営業戦略立案・商談サポート
・営業担当が使う提案資料・商談ツールの作成
・代理店・営業メンバーと連携した施策の実装

【このポジションで得られる経験】
・単一商材ではなく、複数ブランドを横断した販促設計の経験
・「売る」から「売れる仕組みをつくる」へのキャリアシフト
・データ分析×現場感覚を掛け合わせたマーケティング実務
求められるスキルは: 必須・toC向け事業（営業・マーケティング・企画・広告）での実務経験（※2年以上）
・企画書・提案書など資料作成の経験
・顧客折衝・プレゼンテーションの経験

歓迎・ドラッグストア・量販店などリアル小売の担当営業経験（3年以上尚可）
・バイヤーとの個人的な信頼関係を築いてきた経験
・販促企画の立案～効果検証まで一貫した経験
・POSデータ・売上データを活用した数値分析の経験
・コスメ・ヘルスケア・日用品業界での経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業企画
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー26F

【アクセス】
■JR東京駅　徒歩約1分
■丸ノ内線東京駅　地下道より直結
■千代田線二重橋前駅　徒歩約2分
■三田線大手町駅　徒歩約4分
■JR京葉線東京駅　徒歩約3分
■有楽町線有楽町駅　徒歩約6分
勤務時間は: 9:15～18:15
※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
★月額固定給：285,714円～
ー基本給：231,464円～
ー固定残業代：54,250円～
※固定残業30時間を含む、超えた場合は別途支給

※年俸制
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
■各種社会保険完備
■交通費全額支給(上限5万円)
■残業手当

【働く環境】
・年間休日126日
・丸の内勤務（東京駅直結）
・平均残業月20h程度
・食事補助制度あり
・社員割引制度あり
・服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季・年末年始　など
※年間休日126日（2026年度）
どんな選考プロセスか: 人事面談　※WEB面談可
↓
書類選考（履歴書・職務経歴書）
↓
一次選考：人事担当＋事業部GM＋現場担当L　※WEB面接可
↓
二次選考：人事担当M　※対面
↓
最終選考：事業部GM＋人事担当GM+人事担当M　※対面

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#入社時期は相談可能

【営業企画/販促】バイヤーを知る人が、売れる仕組みをつくる

営業企画