- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★創立103年『小さなクルマ、大きな未来。』で有名なコンパクトカーのトップメーカー★『小少軽短美』な車づくりが特徴★寮社宅、社食（3食）が完備、U・Iターン入社多数！2022年度 増益増収！2022…【パソナキャリア経由での入社実績あり】<< 業務の概要 >>
安心、安全な自動車を開発、試験を行うためには様々な部品、計器、試作車両が必要となります。これらを効率よく管理する体制、仕組みを構築、運用していくことで、自動車開発の基盤を整える重要な役割を担っています。
【具体的には】
当初は以下のいずれかの業務から始め、将来的には全ての業務をお願いしたい。
基本的には総務部門が行うような業務内容が多くあります。
・部品・計器管理の管理体制の構築、システム化
・部品・計器の在庫管理（適正品目・数量の設定、棚卸）
・入出庫ルールの策定と運用
・保管場所の5S推進と改善提案
・計器の校正スケジュール管理
・試作車両の部品変更履歴、使用状況の管理体制の構築、システム化
・試作車両の保管場所の調整
<< 採用背景 >>
自動車業界を取り巻く環境変化や技術革新が加速する中、今まで以上に多種多様なテストを行う必要があり、開発・テストに必要な部品、計器、試作車両も多種多様となり、その管理には多大な工数が必要となっています。これら管理業務を効率的に行うための体制、仕組みの構築を進めるあたって不足している人財が必要となっています。
<< 部門のミッション >>
効率的に部品、計器、試作車両を管理する体制、仕組みを構築、維持することで長期的な車両開発計画を確実に遂行できる体制を構築すること。限られた人員・時間を最大限活用し、競争力のある製品開発を支える。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：技術戦略本部 技術基盤戦略部
・配属拠点 ：本社
・フレックス適用 ：有
・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可
・キャリア採用入社者の活躍について
：前職の経験を活かし、職場に溶け込んで活躍しています。
<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育… - 求められるスキルは
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必須 以下のMUST項目のいずれかを満たしている方。
・物品管理業務（在庫、入出庫、棚卸等）の経験 5年以上
・管理部門（総務、工務など）の経験 5年以上
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
・高専卒以上歓迎 ・プロジェクトマネージャーもしくはリーダーの経験
・自動車関連業務経験（試験・評価・設備管理など）
<< 求める人物像 >>
周囲と信頼関係を築けるコミュニケーション力を持ち、学習意欲が高く新しい知識や手法を吸収できる方。
責任感を持って業務をやり遂げ、部門全体を俯瞰して課題解決に取り組める方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 部品・計器、試作車両管理業務の体制構築、業務改善【浜松市】
- どこで働くか
- 静岡県浜松市中央区高塚３００
- 勤務時間は
- 06:30～22:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 510万円～1000万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
（2025 年度会社カレンダー）内訳：土曜日、日曜日、ゴールデンウィーク10 日、夏季9 日、年末年始9 日
4～9 月入社：10 日、10～12 月入社：5 日、1～3 月入社：3 日
次年度以降、16 日～20 日/年 ※勤続年数に応じて付与
■その他 リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇有
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間26/06/04～26/06/17
求人No.PSN-AMBI81242711
