なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆1947年創業/国内ブランドリユースNo,1※の『コメ兵』（※出典：リユース市場データブック2025）★売上高1,531億円、4期連続増収の東証スタンダード上場グループ企業
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】
・株式会社コメ兵でのフロントライン業務（現場理解）
株式会社コメ兵にて社内SE業務をご経験いただくことで、現場（店舗・経営）の解像度を高め、それをグループ標準の武器（IT戦略）に変えるためのステップとしていただきます。
具体的には店舗や各部署のシステムサポート、トラブル対応、ITインフラ（ネットワーク・端末）の構築や、現場の「困りごと」を吸い上げ、ITによる解決策を提案・実行していただきます。
・コメ兵ホールディングスでのグループ推進業務（全体最適）
現場で得た知見を活かし、グループ全体のIT基盤を強化します。
具体的にはグループ企業全体の「統一されたセキュリティ水準」や「BCP（事業継続計画）」のアップデート・構築と、各社への展開・教育をお願いいたします。

【コメ兵ホールディングス情報システム部】
コメ兵グループ全体のIT戦略、IT推進を目的とした部署となります。
部署の大きな役割としては2つあります。
〇【守りの役割：グループの信頼を守る】
ルールを決めるだけでなく、現場が無理なく守れる「実効性の高い」仕組みへのアップデートを行います
・セキュリティ対策
ウイルス対策、不正アクセス防止、社内の情報漏洩対策など
・ITガバナンス強化
セキュリティポリシーの策定、BCP（事業継続計画）の策定、社員教育など
〇【攻めの役割：リユース×ITで価値を創る】
経営目標をITのタスクに翻訳し、最新技術（生成AI等）を使って「現場の働き方」や「お客様体験」を変える企画・実行を行います
・IT戦略の策定
グループ横断的な経営目標／戦略に合わせてどのようなIT投資を行うべきかを計画する
・DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進
最新技術を使って業務プロセスを根本から変え、競争力を高める（直近では生成AIなど）

【仕事についての詳細】
※入社後、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスとグループ企業である株式会社コメ兵の業務を兼務いただく予定です。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかの条件（3年以上目安）
・社内SEとして、システム運用だけでなく、小規模でも「業務改善」や「リプレイス」を主導した経験
・企業での情報システム部門やIT部門の就業経験
・「技術的な解決」だけでなく、ユーザー（非IT部門）とのコミュニケーションを大切にできる方

歓迎・拠点が複数に跨る小売り業企業での就業経験
・小売り企業のITコンサルタント・システムコンサルタント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【情報システム】グループ全体のIT推進戦略
どこで働くか: 愛知県名古屋市中区大須3－38－5
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～670万円
休日休暇は: その他
（内訳）　土曜　日曜　
その他（シフト制（月9～10日）※土日休みメイン）
【有給休暇】有（10～20日）（特別/慶弔/産前産後/育児/介護等）
【年間休日】118日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【情報システム】グループ全体のIT推進戦略（年収500万円～670万円）

社内SE・システム管理