なぜ募集しているのか: 2022年上場・毎年約140%成長を続けるINTLOOPは、2030年に売上1,000億円・営業利益150億円の達成を目指し、IT・エンジニアリング領域を中心とした事業拡大とグループ経営体制の強化に取り組んでいます。

法人顧客への案件獲得から要件定義・設計・デリバリーまでプロジェクト全体をエンゲージメントリーダーとしてリードし、さらにコンサル部門の組織運営・メンバー育成・ナレッジシェアまで担えるハイレベルな人材を募集します。総合・ITコンサルファームでマネージャー以上の経験、または事業会社で部長以上の立場でソリューション推進を経験された方が活躍できるポジションです。
どんな仕事か: 案件獲得の提案から要件定義・デリバリーまでプロジェクト全体をリードするアカウントリード職。組織運営・メンバー育成も担い、INTLOOPの2030年1,000億円目標を牽引します。
【年収最大4,000万円。上場コンサルファームで、案件獲得から組織づくりまで全権を担うアカウントリード】
プロジェクトのエンゲージメントリーダーとして、法人顧客への案件獲得のための提案からソリューションの要件定義・設計、デリバリーの実施伴走までプロジェクト全体をリードします。さらにコンサル部門の組織運営・メンバー育成・ナレッジシェアも担います。

【主な業務内容】
・クライアントアカウント獲得に向けたアプローチ
・プロジェクトチームの立ち上げリード（提案書作成・提案アクション）
・提案後のデリバリーチームへの引き継ぎ
・デリバリーの伴走またはリード
・組織変革・組織強化を目的としたチーム運営・メンバー育成・ナレッジシェア

【求める力】
・ハイレベルなキーパーソンへの課題解決提案書作成と期待値醸成力
・クライアントの課題を構造化し、適切な分析ツール・メソドロジーを活用した問題解決提案力
・プロジェクト・チーム・組織の成功のために組織の枠を超えた柔軟な行動力
・ビジネスチャンスの創出・補足への感度と組織成長への積極的な貢献姿勢

※プロジェクトにより地方・海外勤務の可能性あり
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験をお持ちの方。

(1)総合コンサルティングファームまたはITコンサルティングファームでのマネージャー相当以上の職位でのプロジェクト提案経験
(2)事業会社での経営企画または営業組織の部長以上の立場でのソリューションサービスに関わる推進経験

歓迎・デリバリーサイドでの実務経験
・強固な関係を持つチームメンバーを率いていた経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員
※入社時点で59歳以上の方は契約社員での採用となります。
どんなポジション・役割か: アカウントリード（エンゲージメントリーダー）
どこで働くか: 東京都（INTLOOP株式会社コンサルティング事業部）
※プロジェクトにより地方・海外勤務の可能性あり
勤務時間は: 裁量労働制
10:00～19:00を基本とし、プロジェクトに準じます。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：1,500万円～4,000万円
■月給制（年収を14分割）
■賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
■昇給：年1回（人事評価により昇給の可能性あり）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可・一部会社補助あり）
◆社員持株会制度（拠出金の10%を会社が補助）
◆資格取得支援制度（業務関連の受験料・維持費支援）
◆ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可）
◆部活動（ゴルフ・フットサル・English Clubなど）
◆会員制リゾートホテル利用（エクシブなど）
◆保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合の契約施設）
◆各種研修制度（社員向け無料教育「知灯り」・入社後研修・メンター制度・よろず相談制度）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（有休消化）、有給休暇（入社半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与・半年後に喪失）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

アカウントリード（コンサルティング事業部）

ITコンサルタント