- なぜ募集しているのか
- 当社では成長戦略の柱として、プロダクトそのものが事業を牽引する「PLG（プロダクト・レッド・グロース）」に取り組んできました。すでに基盤は固まり、成果も出始めており特定の領域でお客様から高い評価をいただくまでに至りました。
次の目標は、このPLGモデルをさらに進化させ、より効率的で再現性の高い成長エンジンへと昇華させることです。
既存のモデルを次のステージへ引き上げるためには、現状の仕組みを深く理解した上でボトルネックを特定し、改善のサイクルを高速で回していく高度な戦略と実行力が必要です。このダイナミックな変革を、リーダーシップを発揮してリードできる人材が不可欠となっています。
既存の仕組みの本質を捉え、再現性の高いモデルへと進化させられる論理的思考力と、事業の新しい未来を切り拓く情熱を兼ね備えた方が適していると考えています。 - どんな仕事か
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【同社サービス】※安否確認×SaaS
〇プロダクト：https://www.toyokumo.co.jp/product
〇オンドメディア：https://bosai-times.anpikakunin.com/
https://notepm.jp/blog
https://blog.toyokumo.app/
https://toyokumo-blog.kintoneapp.com/
■キャリアパス
マーケティングと事業企画の両面からこの変革をリードし、将来的にはマーケティング本部の責任者、さらには経営幹部として事業全体を牽引していだきたいと考えております。
■～その仕組み、最高峰へ。～ 事業を“指数関数的”に成長させる、次世代マーケティング責任者募集
マーケティング本部の幹部候補として、当社の成長をさらに加速させるための
「マーケティング（売る仕組み）」の進化、
または
「新規事業企画」をリードしていただきます。
■具体的な業務は以下となります。
ご自身の強みや事業フェーズに応じて、以下のいずれか、または両方を事業責任者としてお任せします。
1. マーケティング（売る仕組み）の進化（1→10 / 10→100）
データ分析に基づいた既存PLGモデルのボトルネック特定と改善施策の立案・実行
より効率的で再現性の高いグロースモデルの再構築
マーケティング部のマネジメント、およびメンバーの育成
2. 新規事業企画（0→1）
市場調査、顧客ヒアリングに基づく、新たな事業のシーズ発見と企画立案
事業計画の策定、および経営陣へのプレゼンテーション
プロダクト開発チームやセールスと連携した、事業の立ち上げと推進
■ポジションの魅力
事業の根幹を創る経験：会社の基幹事業を1から100へ成長させる経験、あるいは、全く新しい事業を0から1で立ち上げる経験、その両方のチャンスがあります。
経営への直結： 経営陣と直接対話しながら、大きな裁量を持って業務を進めることができ、将来的には経営幹部として事業全体にインパクトを与えることが可能です。
フラットな組織文化： 役職や年齢に関わらず、論理と情熱に基づいた良い提案は積極的に採用される、本質的な議論を歓迎する文化です。
- 求められるスキルは
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必須 【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
・既存事業やプロダクトの課題を特定し、改善・成長させた経験
・論理的思考力に基づき、複雑な課題を分解・整理し、解決に導いた経験
・複数の選択肢の中から、事業インパクトを最大化するための優先順位付けを行った経験
・データと情熱を持って事業の理想像（ビジョン）を描き、周囲を巻き込んだ経験
・複雑な戦略や分析結果を、誰にでも分かりやすい資料に落とし込み、意思決定を促進した経験
・チームや組織のマネジメント経験（人数は問いません）
■尚可条件
・SaaSビジネスにおけるマーケティングまたは事業企画の実務経験
・PLGモデルのグロース戦略に携わった経験※1
・新規事業の立ち上げを主導した経験
※1
同社では成長戦略の柱として、プロダクトそのものが事業を牽引する「PLG（プロダクト・レッド・グロース）」に取り組んできました。すでに基盤は固まり、成果も出始めており特定の領域でお客様から高い評価をいただくまでに至りました。
次の目標は、このPLGモデルをさらに進化させ、より効率的で再現性の高い成長エンジンへと昇華させることです。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
＜勤務地（雇入れ直後）＞
勤務地：東京都
リモートワーク可否：リモートワーク可能と明記
転勤:なし - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
・フレックスはございません
・リモートワークについては月4日分までは任意のタイミングで可能
※申請ベースで⽉に10⽇分まで任意の⽇にリモートワークが可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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720万円～1600万円
想定年収：720万円～1,600万円
上記年収に賞与が～5か月分含まれております。 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（上限月額5万円）
従業員持株会制度（奨励金：拠出額の50%）
近距離手当（条件あり）
関東ITソフトウェア健康保険組合（提携保養所、割引サービス）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
リモートワーク制度
最新のPC支給
服装自由 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
年次有給休暇（入社半年後10日付与）
特別休暇（年最大3日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接数回＋Web適性検査→最終面接(来社)→合格
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掲載期間26/06/04～26/06/17
求人No.AHN--173532
