なぜ募集しているのか: INTLOOPは国内最大（約5万名）のプロフェッショナル人材プールを持ち、SAP・Salesforce等のパッケージ系からM&A/PMI・事業構想策定などの戦略系、PM/PMO専門家まで、あらゆる領域に特化した人材を大手ファームを超える専門性でアサインできます。

毎年約140%成長を続け、2030年に売上1,000億円を目指す中で、デリバリー組織の最上位層として、エンタープライズクライアントとのエグゼクティブリレーション構築・案件獲得・体制組閣を担えるパートナー・ディレクタークラス以上の人材を9名厳選採用します。
どんな仕事か: デリバリー組織最上位層として、案件発掘・提案・体制組閣・エグゼクティブとのリレーション構築まで担うBXコンサルタント。パートナー・ディレクタークラス以上対象の厳選9名採用です。
【国内最大のプロ人材プールを武器に、最上位層として案件を創出・リードする】
正社員およびプロフェッショナル人材を活用したプロジェクトの発掘・提案・体制組閣、また高難度案件のリードを担います。アカウントエグゼクティブチームと連携し、エンタープライズクライアントのエグゼクティブレンジとの折衝・会食などを通じたリレーション構築に従事します。

【主な業務内容】
・市場分析・競合調査から戦略・構想の立案・実行・定着までの伴走
・既存ビジネスモデル・組織構成の変革構想立案～定着までの伴走
・Salesforce・SAP等ERP/SFAパッケージ導入の構想～定着支援
・情報システム戦略策定・要件定義・RFP作成・ベンダー選定・導入計画立案
・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行
・プロジェクト進捗・課題・ベンダー管理などPM各種支援
・チーム運営・メンバー育成・ナレッジシェアによる組織強化

【当社の強み】
・大手ファームを超える専門性を持つプロ人材（5万名規模）を迅速にアサイン・提案できる
・SAPからM&A/PMI・事業構想・PM/PMOまであらゆる領域をカバー
・デリバリー最上位層として裁量を持ち、正社員・プロ人材双方の体制を自ら設計できる

※プロジェクトにより地方・海外勤務の可能性あり
求められるスキルは: 必須・コンサルファームまたはSIerでのコンサルタントとして、PJアサイン・チームリード・提案の豊富な経験

歓迎・MBA保持者またはベンチャー企業での勤務経験
・PMP保持者またはシステム導入プロジェクトのPM/PL経験
・基幹系システム導入（ERP等パッケージ）の業務スペシャリスト・ソリューションスペシャリスト経験
・スクラッチ開発（業務システム）プロジェクトの仕様検討リード・ユニットリード経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
・バーティカル（業界特化）またはホリゾンタル（横断的）いずれかにおける豊富な知見
雇用形態は: 正社員
※入社時点で59歳以上の方は契約社員での採用となります。
どんなポジション・役割か: BXコンサルタント（パートナー・ディレクタークラス以上）
どこで働くか: 東京都（INTLOOP株式会社コンサルティング事業部）
※プロジェクトにより地方・海外勤務の可能性あり
勤務時間は: 裁量労働制
10:00～19:00を基本とし、プロジェクトに準じます。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：1,600万円～2,500万円
　（本クラスは2,500万円以上になる場合あり）
■月給制（年収を14分割）
■賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
■昇給：年1回（人事評価により昇給の可能性あり）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可・一部会社補助あり）
◆社員持株会制度（拠出金の10%を会社が補助）
◆資格取得支援制度（業務関連の受験料・維持費支援）
◆ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可）
◆部活動（ゴルフ・フットサル・English Clubなど）
◆会員制リゾートホテル利用（エクシブなど）
◆保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合の契約施設）
◆各種研修制度（社員向け無料教育「知灯り」・入社後研修・メンター制度・よろず相談制度）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（有休消化）、有給休暇（入社半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与・半年後に喪失）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

BXコンサルタント（パートナー・ディレクタークラス以上）

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