なぜ募集しているのか: 事業拡大のための増員採用です。

リンクタイズワークス株式会社は、Forbes JAPANおよびOCEANSを擁するリンクタイズグループのパートナーとして2021年10月に設立されたM&A仲介会社です。後継者不足・国内単体での成長限界といった日本企業の経営課題が深刻化する一方、国内M&A仲介事業者は依然不足しています。

「数字だけのM&Aではなく、価値を創るM&A」を掲げる当社では、事業拡大に伴い複数名のコンサルタントを採用します。前ポジション（M&A仲介経験者向け）とは異なり、本ポジションはM&A仲介業務が未経験でも、法人営業の実績・経験を持つ方を積極的に歓迎します。体系化された独自ノウハウと充実した仕組みのもと、M&Aの新たなスタンダードを共に創っていける仲間をお待ちしています。
どんな仕事か: 案件開拓から財務分析・企業評価・オーナーへの提案・成約まで、M&A業務を一気通貫で担うコンサルタントポジション。M&A仲介未経験でも、法人営業経験3年以上あれば挑戦できる環境です。
M&A仲介業務の全プロセスを担当します。未経験者には体系化されたノウハウと充実した仕組みのもとキャッチアップを支援します。

■ 案件開拓
売り手企業・買い手企業の開拓を行います。リンクタイズグループが培ってきた経営者層・大手企業とのネットワークを活用しながら、体系化された独自ノウハウをもとに効率的なアプローチを展開します。

■ 企業評価・財務分析
詳細な財務分析・ヒアリングを通じて企業の本質的な価値を見極めます。機械的・効率的な株価算出によるマッチングは行わず、企業のポテンシャルと買い手との相性を重視した評価を行います。

■ 企業オーナーへの提案
M&Aの意義・メリット・プロセスをオーナーに丁寧に説明・提案。クライアントの本質的な課題を深く理解し、最適なM&Aスキームを設計します。

■ M&A関連コンサルティング業務
成約に向けた各種コンサルティング対応、関係者との調整・交渉、クロージングまでを一気通貫で遂行します。

金融機関出身者・元経営者・公認会計士など多様なバックグラウンドのメンバーが協力し合い、多角的な経営分析手段でクライアントの課題解決を最短ルートで実現します。
求められるスキルは: 必須 ■ 法人営業の実務経験（3年以上）
業種・職種は問いません。法人顧客に対して主体的に営業活動を担ってきた経験が必須です。M&A仲介業務の経験は必須ではありません。

歓迎以下いずれかに該当する方は特に歓迎します：

・金融業界（銀行・証券会社）での営業経験
・財務・税務・法務に関する知識・経験
・経営者との商談・面談経験

また、以下の人物像に当てはまる方を求めています：

・前向きに仕事に取り組める方
・粘り強くお客様に向き合える方
・体力に自信のある方

募集年齢（年齢制限理由）年齢制限なし。M&A仲介の実務経験よりも法人営業経験と人物特性を重視した採用のため、年齢による制限は設けていません。（定年年齢を上限として募集するため）
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：あり（3ヶ月）
どんなポジション・役割か: M&Aコンサルタント（一気通貫型・未経験歓迎）
どこで働くか: 勤務地：東京都港区東麻布1‒9‒15 東麻布一丁目ビル2F

都営大江戸線「赤羽橋」赤羽橋口徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町」2番出口徒歩8分
東京メトロ南北線「麻布十番」6番出口徒歩11分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）
標準労働時間帯：09:00～18:00（休憩60分、実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: ■ 給与
年収：400万円～1,200万円＋インセンティブ（現年収考慮の上、応相談）

・インセンティブ比率：20%（M&A仲介未経験者の場合。社内規定に準じ実績に応じた料率増加あり）
・業績賞与：都度支給（売上入金から3ヶ月後）

※現職の年収保証を希望する候補者の場合、その前提での選考も可能です。希望がある場合は推薦時にその旨をお伝えください。

■ 昇給
給与改定：年1回（9月、10月支給分から反映）

■ 福利厚生
屋内完全禁煙。その他福利厚生の詳細は選考過程にてご確認ください。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇（法定に基づき付与）
・ウェルカム休暇
どんな選考プロセスか: 選考は以下のフローで進めます。

【STEP 1】書類選考
職務経歴書をもとに選考いたします。以下が伝わる内容を歓迎します：

・法人営業として担当した顧客層・商材・営業プロセス
・自身で主体的に動かした営業実績・成果
・経営者・決裁者層との商談経験（あれば）

【適性検査】
選考過程で適性検査を実施します。特別な準備は不要です。

【STEP 2】一次面接
現場コンサルタント・メンバーとの面接です。これまでの法人営業経験・実績・M&Aへの関心についてお聞きします。

【STEP 3】二次面接
部門責任者との面接です。キャリアビジョン・志向性・当社M&Aへの考え方についてお話を伺います。

【STEP 4】最終面接
経営層との面接です。ポジションへの期待と候補者の展望についてすり合わせを行います。

M&Aコンサルタント（法人営業経験者歓迎・業界未経験可）／リンクタイズワークス

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