なぜ募集しているのか: 体制強化のための増員
どんな仕事か: ・海外進出戦略の立案、進出スキームの企画提案
・現地法人の設立支援、海外子会社管理
・経営者へのヒアリング・課題整理、海外拠点との連携
・会計・税務・労務・法務の基礎アドバイザリー

【海外】海外拠点への駐在を前提に、現地での進出実務・拠点運営を担います。

入社後はまず東京本社で研修・OJTを実施し、その後海外現地法人へ赴任します。
赴任当初は現地子会社との労働契約に基づくインターン的な期間（手当：月10万円程度＋現地換算額）を経て、現地での実務・営業を一から経験します。
住宅（社宅）、航空券（赴任・一時帰国・帰任）、ビザ・予防接種費用、国民健康保険料は会社負担。1年目は語学習得や現地適応を含め決して楽ではありませんが、その分20代のうちから拠点運営・経営に近い実務に踏み込めるのが当社ならではの環境です。
求められるスキルは: 必須・大学卒以上
・ネイティブレベルの日本語力
・日商簿記2級（取得意思のある方を含む）
・海外・グローバル志向のある方

歓迎・語学力（英語等）
・海外での就業・留学経験
・会計・税務の基礎知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中国 / タイ / シンガポール / インドネシア / マレーシア/ フィリピン / インド / ベトナム / ミャンマー / メキシコ/バングラディシュ
勤務時間は: 8:45～18:00（休憩1時間15分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 430万円
月給30万円～
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備／資格手当（会計士・税理士・社労士・TOEIC等）／通勤手当（月3万円まで）／役職・駐在手当／住宅補助（海外駐在時）／資格取得支援（簿記2級・TOEIC等）／各種研修／誕生日お祝い・社内イベント補助
休日休暇は: 完全週休2日制（海外駐在時は現地カレンダーに準拠）／年間休日120日以上／夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 人事選考 ⇒ 幹部選考（1～2回）⇒ 代表選考

海外進出戦略コンサルタント（海外）|若手で海外駐在や拠点長へ。若手から平等に掴める経営の好機。

戦略コンサルタント