なぜ募集しているのか: 「半導体材料」分野においては世界トップクラスの製品（売上・シェア・品種数）を多数保有し、半導体材料グローバルリーダーとして世界を牽引する存在です。
売上・シェアともに世界トップの製品を数多く有し、共創を通じて技術を磨き、今後も半導体の進化をリードしていくため、新たな仲間をお迎えしたいと思います。
どんな仕事か: ・インフラ施策の企画構想：担当技術領域に関する戦略、中期計画立案
・インフラプロジェクトの構想と実現：担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
デジタルプラットフォーム部のミッションは、(1)レゾナックグループのグローバル本社として、標準化・共通化・統合化されたITプラットフォームサービスを整備・運用し、(2)従業員の生産性最大化の推進サポート、(3)適正なコスト管理とともに利便性・可用性を向上し、(4)これにより、レゾナックグループが「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」となることに貢献することです。

＜具体的な業務詳細＞
・インフラ施策の企画構想：担当技術領域に関する戦略、中期計画立案
　※レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります
・インフラプロジェクトの構想と実現：担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進
　※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります
　※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます
・インフラ運用管理：担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進

【業務割合イメージ】
・新規施策／企画構想：25％
・標準化／構築プロジェクト推進（PM／ベンダマネジメント）：45％
・運用管理・改善活動：25％

＜やり甲斐・魅力点＞
・今までのキャリアや技術的知見を生かして担当技術領域の中心者としてご活躍いただけます
・世界各国の製造・研究・販売拠点を含む、グループ全体のネットワーク基盤の戦略、企画立案といった超上流から、設計、刷新、運用まで、本社主導により一気通貫で携わることができます。
・技術選定、アーキテクチャ方針、ベンダ選定において、本社側の意思決定者として関与できます。
・作るだけ／要求を受けるだけ／運用するだけ、ではなく企画・標準化・投資判断に直接関わる立場です。
・デジタルプラットフォーム部社員の5割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています
・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
求められるスキルは: 必須＜必須＞
・ネットワークシステム（WAN・LAN）の構築経験があり、ルーターやL3／L2スイッチの設計・設定・運用経験を有する方。無線LANの設計・設定・運用経験もあれば尚望ましい。
・プロジェクトリーダーの経験がある方。
└Sier、事業会社いずれも可

歓迎＜歓迎＞
・事業会社におけるITインフラに関わるシステムの戦略、企画立案の経験
・ITインフラ運用管理業務の経験（事業会社、SIer側いずれも可）
・ビジネスユーザ等、非IT領域のステークホルダーとの折衝・調整経験
・無線アクセスポイント、UTM機器の設定経験者
・英語を用いた海外ステークホルダーとのコミュニケーション経験
雇用形態は: ■雇用形態
無期正社員

■試用期間
3ヶ月
どんなポジション・役割か: CDIO　デジタルプラットフォーム部　インフラ基盤グループ
どこで働くか: 事業所名：汐留本社
住所：〒105-7325 東京都港区東新橋一丁目9番1号東京汐留ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
食堂の有無：無（但し、オフィスコンビニ有／宅配弁当注文可）
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）
勤務時間は: ■就業時間
9:00～17:45
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分(12:00 ～ 13:00）
※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: ■月給・年収額
経営職（リーダー、プロフェッショナル職）、または総合基幹職（S職）での採用となります。

＜経営職（リーダー、プロフェッショナル職）＞
月給：736,000円～936,000円
年収：1,000万円～1,310万円

＜総合基幹職（S職）＞
月給：340,000円～　500,000円
年収：610万円～890万円
残業20H/月込参考年収：690万～1,000万円

※経営職は時間管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■賞与
＜管理職＞　年1回（6月）
＜スタッフ＞　年2回（6月、12月支給）
待遇・福利厚生は: ■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
　┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金：あり（確定拠出年金）

■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■喫煙環境　
屋内禁煙
休日休暇は: ■休日
年間休日123日　完全週休2日制　
祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定→入社
※選考プロセスは変更になる可能性がございます。

■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
(1)当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
(2)外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、その他の重大な利益を得ている

【東京／本社】グローバルITネットワーク基盤の企画立案～PM

サーバ・ネットワークエンジニア