なぜ募集しているのか: 同社は、阪急阪神HDグループの中核会社としてオフィスビル・商業施設の開発・運営、マンションや住宅の開発・販売を関西地区のみならず首都圏・海外で展開し、街づくりを行っています。

◆同社の海外事業
阪急阪神ホールディングスが培ってきた、商業・オフィス・ホテルの複合施設や物流倉庫等の運営・管理におけるノウハウを活用した海外での事業参画や、阪急阪神不動産が日本で蓄えてきた住宅事業における実績を活かした現地デベロッパーとの協働など、積極的に事業を展開しています。
どんな仕事か: グループの今後の成長ドライバーと位置付けられる海外不動産事業について、同事業を一手に担う阪急阪神不動産では、海外の住宅分譲事業（集合住宅・戸建て・大規模開発）を積極的に拡大しています。
今回は海外不動産事業の推進をご担当いただきます。

■具体的には…
・プロジェクトの推進
・商品企画、販売計画、事業計画の策定
・マーケット調査
・新規案件の探索、投資スキームの検討
・戦略・中期計画の策定
求められるスキルは: 必須《必須》
◆デベロッパーの住宅事業において、以下のいずれかの経験がある方
　・事業計画の企画・立案
　・プロジェクトの管理・推進
　・商品企画・販売

歓迎《歓迎》
・海外事業に関わったことのある方
・海外業務に興味のある方
雇用形態は: 正社員
・試用期間：2カ月
どこで働くか: ■本社：大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内

〈交通〉
・阪急電鉄阪急神戸線「大阪梅田駅」より徒歩1分
・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分
・阪神電鉄阪神電鉄本線「大阪梅田駅」より徒歩5分
勤務時間は: ■08:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間8時間/日
・平均残業時間：25時間
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：約600万円～1,100万円
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定

■昇給：年1回
■賞与：年2回（月給制の場合のみ）・業績連動賞与（月給制のみ）・個人成果賞与（年俸制のみ）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆通勤手当（上限10万円/月）
◆厚生手当（条件有）
◆住宅手当（条件・上限有）
◆退職金制度　
◆社員預金制度
◆持株会制度
◆福利厚生サービス会社提携
◆カフェテリアプラン
◆グレード別研修制度　
◆資格取得祝金制度など
◆英語学習制度
休日休暇は: ■年間休日124日
・内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始
・有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日、入社2ヶ月経過後5日または10日付与
どんな選考プロセスか: 【給与備考】
＜係員（担当者）＞
・月給制
・基本給：327,000円～
・想定年収：約600万円～700万円（基本賞与・残業20hを含む）　
※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり

＜課長補佐・課長（管理職）＞
・年俸制
・基本給（月給換算した場合）：572,500円～
・想定年収：約800万円～1,100万円（残業20hを含む、管理職は残業代なし）
※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（管理職除く）

海外不動産事業の推進 /阪急阪神不動産/大阪

事業企画