- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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フレックス・リモート可★マンション一括受電シェアトップクラス【職務概要】
同社における人的資本推進のリードとして、次世代の成長戦略を支える人・組織づくりを担っていただきます！
【職務詳細】
人事制度、人材育成、組織開発、人的資本開示を横断し、戦略実現に必要な仕組みを設計・実装していくポジションです。
■人的資本：事業戦略と連動した人的資本戦略の設計・推進、人的資本開示に向けた方針設計、データ活用、ストーリー構築
■人事企画：新人事制度設計、人事制度運用、Value浸透施策の企画・推進
■人材育成：マネジャー育成、階層別研修、オンボーディングなどの人材育成施策の企画・推進、キャリア開発、組織開発施策の企画・推進
★-----------ポジションの魅力------------★
・事業変革フェーズにおける人・組織のあり方の再設計をリードできます。
・既存の制度運用にとどまらず、事業戦略に合わせた仕組みづくりに携われます。
・人事企画、人材育成、組織開発、人的資本開示を一貫した人事施策として設計・推進できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人材、組織開発または人事企画領域での実務経験（目安3年以上）
・経営層やマネジメント層とのコミュニケーション経験
・企画にとどまらず、自ら施策の実行や運用まで行った経験
・定量および定性の両面から課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込んだ経験
【尚可】
・人事制度、Value浸透、人材育成、組織開発いずれかの企画や推進経験
・経営や事業責任者と連携し、人や組織の課題を解決した経験
・人的資本経営、人材データ活用、人的資本開示に関する経験
・変革フェーズの企業で、仕組みをつくり変えた経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1丁目8ー1 丸の内トラストタワーN館14F
JR各線「東京」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- スーパーフレックス（コアタイム：なし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）、時間単位有給休暇制度、服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）、確定拠出年金（401k）、従業員持株会、育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）、クラブ活動、チーム懇親会費用補助、他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/05～26/06/18
求人No.WPT-408794563
