- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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グループIT基盤刷新／クラウド・AI活用を推進するインフラマネージャー【職務概要】
同社グループ全体の事業成長を支えるIT基盤の刷新・高度化を担うポジションです。現在はオンプレミス中心のインフラ環境をベースとしながら、AzureやAWSへのクラウドシフトおよび、AI活用を見据えたIT基盤の再設計を推進しています。単なる社内インフラ運用にとどまらず、各事業・現場の課題を起点とした要件定義から施策立案、ベンダーコントロールまで一気通貫で担い、インフラ領域の中核としてグループ各社の成長を支えるIT基盤の刷新とDX推進をリードしていただきます。
【職務詳細】
グループIT推進部（13名）は、アプリケーション、インフラ・セキュリティ、カスタマーサクセスの3領域で構成されており、インフラ領域の中核として以下の業務をご担当いただきます。
・クラウド（Azure／AWS）への段階的移行およびハイブリッド環境の最適化
・AI活用を前提としたインフラアーキテクチャの再設計
・グループ横断でのIT基盤統合・最適化
・各事業や現場業務への理解を深めながらの、課題の抽出・要件定義
・インフラ設計・構築・改善の主導およびベンダーコントロール
【主なインフラ環境】
・ネットワーク：InternetVPN（FortiGate、Cisco、Mist）
・クラウド：Azure、AWS
・サーバー：仮想サーバー（HCI、VMware、Azure Local）、Windows Server
・グループウェア：Microsoft365 E5、Teams
・エンドポイント：Intune、Skysea、Windows365（VDI）、iPhone
【ポジションの魅力】
・グループ全体のIT基盤を通じて、事業の成長や生産性向上に直接貢献できます。
・クラウドやAI活用を前提とした最先端の環境設計をリードできます。
・単なるIT部門ではなく、事業・経営に近い立場で価値提供ができるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ITインフラにおける設計・構築・運用の一連の工程に主体的に関わった実務経験
・社内関係者やベンダーと連携しながら、要件定義・課題整理から改善施策の企画・推進までを主体的にリードした経験
・上記の経験を活かし、インフラの安定運用にとどまらず、IT基盤を通じて業務改善や事業成長に貢献した経験、またはその志向
【尚可】
・クラウド（Azure／AWS）を活用したインフラ設計・移行プロジェクトの経験
・オンプレミスからクラウドへの移行・最適化に関わった経験
・インフラ領域におけるアーキテクチャ設計や標準化の経験
・複数部門・拠点を横断したIT基盤統合・改善プロジェクトの経験
・セキュリティやエンドポイント管理を含めた全体最適の設計・運用経験
・M365やクラウドサービスを活用した業務改善・生産性向上の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13階
JR山手線「品川」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:850万～1250万程度
月給制：月額607143円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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在宅勤務手当、持株会（奨励金20％）、株式付与制度、企業型確定拠出年金（DC）、福利厚生サービス（宿泊・スポーツ施設など）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（7月1日を起算日として年20日付与／入社時期に応じ按分）、夏季休暇（7～9月の間で3日間）、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/05～26/06/18
求人No.WPT-408245193
