- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
-
【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎【職務概要】
全社で利用するクラウド基盤環境やGitHub等の開発基盤の安定稼働と標準化・ガバナンス強化を担います。単なる運用に留まらず、Terraform等を用いた「インフラのコード化（IaC）」や「セルフサービス化」を推進し、同社の組織成長と事業スピードを支える、効率的で利便性の高いIT基盤の構築・提供を目指します
【職務詳細】
・IaC（Infrastructure as Code）の推進：Terraformを用いたGoogle Cloud等のIaaS／PaaS環境の構成管理・プロビジョニングの自動化
・開発基盤（GitHub Enterprise Cloud）の運用・最適化：GHECへの移行に伴う、ベストプラクティスに基づいた権限設計の見直し、カスタムロールの活用、リポジトリ統合の推進
・ガバナンスと自動化の両立：ユーザーやプロジェクト管理の自動化を推進し、管理者の負荷軽減とセキュリティ強化を同時に実現する
・アイデンティティ管理の高度化：同社本体と連携し、入社から退職、異動までを見据えたシームレスなアイデンティティ管理（Lifecycle Management）の構築
・他チームとの連携：プロダクトのSREチームやセキュリティ部門と連携し、全社的な基盤運用のルール整備やベストプラクティスの共有を行う
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
※以下全て必須
・IaaS／PaaS（Google Cloud， AWS等）の実務経験 3年以上
・Terraformを用いたIaCによるインフラ管理の実務経験 3年以上
・GitHubの管理・運用経験、およびGitを用いたチーム開発経験 3年以上
【尚可】
・GitHub Enterprise Cloudでの大規模な運用や、権限設計に携わった経験
・Google Cloudにおける組織管理、プロジェクト管理、SOC2対応などのガバナンス運用経験
・GitHub Actions等を用いたCI／CDパイプラインの構築・改善経験
・プログラミング言語（Python， Go， Ruby等）を用いた運用自動化ツールの開発経験
・ネットワークに関する実務経験
・ID管理（IDaaS連携など）やアクセス制御に関する基礎知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（3～6ヶ月延長する場合あり）) - どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～1120万程度
月給制：月額500000円
賞与:成果給（インセンティブ）：年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
カフェテリアプラン制度、オフィスコンビニ、1Password付与、フリーアルコール（18時00分以降）、部活制度、予防接種費用負担、相談室利用、資格保持費用負担、勉強会支援制度、通勤手当（上限3万円／月）、出生準備休暇、育児環境整備補助（10万円支給）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日付与）、出生準備休暇（5日）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/06/05～26/06/18
求人No.WPT-408753850
