- なぜ募集しているのか
- プロジェクト拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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週3リモート可能／前職比平均112万円UP実績／長期安定案件【職務概要】
同社はミライト・ワングループのSIerとして、金融・商社・通信業界を中心に上流工程からシステム開発を手がけています。
現在、SAP領域において大手専門商社グループをクライアントに持つ
実績を起点に、事業を本格拡大するフェーズに入りました。
今回募集するのは、その最初の一手を担うコンサルタントです。
既存案件への参画にとどまらず、新規顧客の開拓・提案・体制構築まで携わっていただきます。自分でビジネスを作っていきたい方、裁量を持って仕事をしたい方に向けたポジションです。
【職務詳細】
・SAP案件の新規提案・立ち上げ活動
・既存SAP案件の上流工程 (要件定義・基本設計) 担当
・SAPコンサルタントとしてのクライアント及びエンドユーザー(大手企業) との直接折衝・課題整理
・社内SAP体制の構築支援 (育成の観点含む)
※まずは既存のSAP担当PLと連携しながら業務を習得。
ゆくゆくは自身でPLとして案件を牽引していただくことを想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SAPを含むERPシステムの導入・保守・開発経験（3年以上）
・クライアントとの折衝 要件定義の経験
【歓迎】
・SAP S／4HANAの経験
・プリセールス・提案活動の経験
・PL／PMとしてチームを率いた経験
・金融・商社・製造業界の業務知識
・複数SAPモジュール （FI／CO／MM／SD等）の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 本社 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
JR各線「秋葉原」駅より徒歩3分※お客様先東京都内23区勤務も有
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～1200万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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定期健康診断、住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、退職金、各地リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動（会社が費用負担します）階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度（費用は全て会社負担です）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始、夏期、特別休暇 年間休日125日以上
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接→内定→入社 ※原則面談1回。2回の場合も有り。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/05～26/06/18
求人No.WPT-408797937
