- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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【概要】
日本を代表する大手自動車向け開発プロジェクトを担当いただきます。
注力領域であるカスタマーエクスペリエンス領域におけるデジタル化、ソフトウェアファーストなクルマ作り、EV化に伴う
モビリティサービス開発等の顧客の変革領域におけるプロジェクトの超上流工程～設計、プロジェクトリーディングを担当。
IT戦略立案やデジタル化提案業務、基幹システム構築の開発・PM業務などを、様々なプロジェクトの中からご経験に応じて
アサインいたします。
【同ポジションの魅力】
自動車業界はまさに変革期にあり、積極的なチャレンジが求められています。
変革する業界の中で、パブリッククラウドの活用、アジャイルプロジェクトの実行、ビックデータ解析、AI活用など、
新規かつ高難度な技術領域へのチャレンジ、社会課題に対する技術適用等、様々な成長機会があるポストです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
製造ITイノベーション事業本部への配属予定です。大手自動車メーカー、Tier1メーカー等をクライアントとしています。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験をお持ちの方
・約１億円規模の開発プロジェクトのチームリーダー経験
・要件定義からリリースまで一連の開発工程をマネジメントした経験
※業界経験は不問です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都江東区豊洲３－３－３豊洲センタービル
アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲」駅直結
※本社または首都圏の顧客先での勤務を予定しています。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
ご入社時の職位によって裁量労働制の適用対象となる場合がございます。また、フレックスタイム制も導入しており、上長に相談の上適用可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700～1050 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当 40000円～70000円
変動手当：産休・育休手当
扶養手当
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
- 持家ローン補助（利子補給、一時金）、退職金、財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、社内託児所、短時間勤務制度（育児の場合は子どもが小学校3年生の年度末まで、介護の場合は介護休職とは別に最長3年）
- 休日休暇は
- 【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回(適性検査あり)
▼適性検査(TAL＋SPI)
▼1次面接(現場部長＋人事部長)
▼最終面接(事業部長＋人事本部長)
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掲載期間26/06/05～26/06/18
求人No.ENAA-553809
