- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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・弊社は1990年3月に情報システム開発を目的に設立。子会社設立や資本・技術提携を通じて事業領域を拡大。
・受託開発およびシステム開発サービス（SES・人材派遣）において大手SIerと協働し、製造・物流・放送・金融など幅広い業界向けに開発・保守を行っています。また、クラウドを中心にネットワーク・サーバー構築やミドルウェア設計などのインフラ領域にも対応しています。
【プロジェクト例】
＜インフラ／クラウド領域＞
大手企業向けインフラ基盤更改プロジェクトにおいて複数チーム（約10名）を統括。顧客との関係構築を通じた体制拡大提案により、継続的な案件受注を実現。
＜アプリ／業務システム領域＞
業務システム開発において複数案件を横断管理。要件定義から運用までを統括し、品質管理・標準化を推進。既存案件の深耕により追加開発・保守案件を獲得し、収益拡大に寄与。
＜組織マネジメント領域＞
複数プロジェクトの人材配置・育成を統括し、未アサイン抑制と早期戦力化を推進。採用部門と連携し、受け入れから配属までを一貫して設計し、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ ITプロジェクトにおけるマネジメント経験(目安：5年以上)
・ 複数名(5名以上)のチームマネジメント経験
・ 要件定義～設計・開発・運用までの一連の工程理解
・ 顧客折衝・関係構築の経験
・ プロジェクトにおけるQCD管理(品質・コスト・納期)の経験
・ 人材育成や評価などのマネジメント経験
・ 技術的観点から設計・方針の妥当性を判断できる知見
・ 複数プロジェクトの同時マネジメント経験
・ 案件拡大・体制強化(増員提案等)の経験
・ 稼働率・単価・原価などの収益管理経験
・ SES/受託開発におけるマネジメント経験
・ クラウド(Azure、AWS)またはインフラ領域の知見
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750～1350万円
- 待遇・福利厚生は
- 特別休日、資格手当
- 休日休暇は
- 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績多数)、完全週休2日制(土日休み)、祝日、年次有給休暇
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掲載期間26/06/11～26/06/24
求人No.GKL-42725820260605
