- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。
「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。
失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。
判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。 - 求められるスキルは
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必須 (1) インフラエンジニアリング力：AWS／GCP／Azureいずれかのクラウド構築・運用、IaC（Terraform／CloudFormation等）による環境管理、CI/CD（GitHub Actions／GitLab CI等）構築・運用
(2) システム設計・運用力：可用性・スケーラビリティを考慮した設計、コンテナ／オーケストレーション（Docker／Kubernetes）利用、運用監視・ログ設計（Datadog／CloudWatch等）
(3) エンジニアリング基礎力：バックエンド開発（Python／Go／Java等）、Gitによるチーム開発、技術選定・設計への主体的関与
【歓迎】(1) LLM／生成AI関連：LLM API（OpenAI／Azure OpenAI／Vertex AI／Bedrock等）開発、RAG設計・実装、プロンプト設計・改善、LLMアプリ運用（モニタリング／コスト／品質）
(2) プラットフォーム・基盤関連：マルチテナント／共通基盤設計・構築、API Gateway／認証／セキュリティ設計、データ基盤（BigQuery／Redshift／Databricks等）連携
(3) DevOps／SRE：SREプラクティス（SLI／SLO設計）、Observability設計（メトリクス／ログ／トレース統合）、コスト最適化・FinOps
(4) 組織・推進力：技術リード／テックリード、開発標準・ガイドライン整備、複数チーム横断の基盤推進経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度、団体保険、法人向け福利厚生クラブ（リロクラブ）、ベビーシッターサービス法人価格提供、TOEIC
- 休日休暇は
- 週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、夏期休暇、育児休暇、産前休暇、産後休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇等
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掲載期間26/06/19～26/07/02
求人No.GKL-43123520260605
