なぜ募集しているのか: 「半導体材料」分野においては世界トップクラスの製品（売上・シェア・品種数）を多数保有し、半導体材料グローバルリーダーとして世界を牽引する存在です。
売上・シェアともに世界トップの製品を数多く有し、共創を通じて技術を磨き、今後も半導体の進化をリードしていくため、新たな仲間をお迎えしたいと思います。
どんな仕事か: 製品開発における課題に対し、分析結果に基づいて仮説および解決策を立案し、自ら検証を行います。計算シミュレーション、ポリマー合成、事業部など関係各部門と連携しながら、研究開発の方針立案まで担います。
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
現代社会を支える半導体。その性能を左右するCMPスラリーや感光性の回路形成材料、保護・絶縁材料には、まだ解明しきれていない複雑な現象が数多く存在します。
山崎材料解析グループでは、最先端の分析技術を用いて材料やプロセス中の現象を可視化し、データから仮説を立て、開発部門へフィードバックすることで、新材料・新プロセスの実現を加速させています。
「なぜその現象が起きるのか」を突き詰めることが、そのまま製品性能の向上につながる──そんな最前線で、CMPスラリー、フォテック、ソルダーレジストといった半導体材料の開発に、業界トップレベルの分析技術で貢献していきます。

＜業務概要＞
製品開発における課題に対し、分析結果に基づいて仮説および解決策を立案し、自ら検証を行います。計算シミュレーション、ポリマー合成、事業部など関係各部門と連携しながら、研究開発の方針立案まで担います。
ご経験に応じて、チームリーダーとして分析テーマの方向性策定や開発部門との連携を主導していただくことを期待しています。製品群ごとにチームを編成し、リーダー1名に対してメンバー約2名の体制を想定しています。

＜業務の流れ＞
開発部門から製品に関する現象の相談を受け、開発と連携して課題を定義します。分析・解析を行い、得られた知見をもとに仮説と改善策を立案・検証した結果を開発部門へフィードバックします。

■具体的には
無機粒子や添加剤などの材料がCMPの研磨特性や、回路形成・保護・信頼性にどのように影響するかを、機器分析や検証実験を通じて明らかにし、仮説検証のサイクルを回します。
例えば、CMPにおける除去特性や欠陥、フォテック・ソルダーレジストにおけるパターン形状や信頼性といった性能との関係を解析し、その結果をもとに開発部門へフィードバックします。
その際、分析部門、計算シミュレーション部門、開発部門などを巻き込みながら、多角的な視点で現象を捉える体制を整えています。製品売上の多くは海外の大手半導体メーカー向けであり、開発が進むと世界的な半導体メーカーと関わることができます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
求められるスキルは: 必須＜必須＞
(1)大学修士以上レベルの化学一般の基礎知識があり、実験ができること
(2)化学分野の研究開発、もしくは分析手法の開発経験がある方(化学系であれば、製品や有機・無機は問わない)
※化学分野の研究開発の経験があり、分析技術を用いて課題を解決した経験がある方を歓迎します。

歓迎＜歓迎＞
・GCMS、LCMSを用いた分析業務の経験がある方
・その他材料分析（SEM、TEM、XPS、XRD ,NMRなど）や物性評価に関する実務経験をお持ちの方
・半導体材料、電子材料、またはそれに類する分野での研究・開発経験をお持ちの方
・仮説設定から検証までの実験設計・データ解析の経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・新しいことに挑戦するポジティブなマインドを有していること
・チームワークでの仕事に長け、他者の様々な考え方に柔軟に対応できること
・主体的に業務を進められること
・顧客の望むアウトプット像を理解しながら業務を進められること
雇用形態は: ■雇用形態
無期正社員

■試用期間
3ヶ月
どこで働くか: 山崎事業所
住所：茨城県日立市東町4丁目13番1号
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）
勤務時間は: ■就業時間
8:00 ～ 16:45
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分（12:00～13:00）
※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: ■月給・年収額
月給：340,000円～　500,000円
年収：610万円～ 890万円
残業20H/月込参考年収：690万～ 1,000万円
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

■賞与
年2回（6月、12月支給）
待遇・福利厚生は: ■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
　┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金：あり（確定拠出年金）

■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■喫煙環境　
屋内禁煙
休日休暇は: ■休日
年間休日123日　完全週休2日制　
祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定→入社
※選考プロセスは変更になる可能性がございます。

■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
(1)当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
(2)外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、その他の重大な利益を得ている

【茨城／山崎事業所】半導体材料解析（開発部門と連携／チームリーダー候補)

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）