- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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【東証プライム上場グループ】年間休日120日以上／柔軟な働き方に対応◎【職務概要】
同社の経営再建チームの一員として、医療施設や介護施設の建設マネジメント業務を担当します。不動産の調査から改修・増築計画の立案まで、専門分野のスペシャリストと共に施設の再建を支援する重要な役割です。
【職務詳細】
・M＆A前のデューデリジェンス（エンジニアリングレポート業務）
・M＆A後の医療・介護施設の価値向上のための改修計画策定
・発注者の要求事項を整理し、最適な建設方法を検討・立案
・新築、増築、改修における基本計画の策定
・設計者および施工者の選定業務
・コストマネジメント（予算管理・最適化）
・建設に関する技術的支援業務
・既存建物の点検・修繕に関する管理業務
・自社ブランドの住宅型ホスピスの新築・改修計画
・メンバーマネジメント
【ポジションの魅力】
グループ内の「投資」「医療・介護施設運営」「DX」「人材採用」といった各分野のスペシャリストと連携しながらプロジェクトを進めます。経営再建という深い文脈の中で、通常の建設コンサルティングでは得られない、経営的視点を持った高度な経験と知識を養うことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・建築の設計、施工、またはコンストラクションマネジメントの実務経験（3年以上）
・リーダー経験
【尚可】
・建築設計、監理、施工管理の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
JR各線「品川」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分 ※時差出勤制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～800万程度
年俸制：月額541666円
給与:■月額に諸手当を含む
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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服装自由、研修支援制度、資格取得支援制度、リフレッシュ休暇制度、退職金制度、企業型DC制度、出産・育児支援制度、時短制度、カレーの日
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/05～26/06/18
求人No.WPT-408669474
