- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【東証プライム上場グループ】年間休日120日以上／柔軟な働き方に対応◎【職務概要】
同社が手がける医療施設や介護施設の建設マネジメント（CM）業務を担当します。経営再建を行う施設に対し、各専門分野のスペシャリストと連携して不動産調査から改修・増築計画を立案し、再建を支援する役割を担います。
【職務詳細】
・M＆A前のデューデリジェンス（エンジニアリングレポート業務）
・M＆A後の医療・介護施設のバリューアップのための改修計画立案
・発注者の要求事項の整理および基本計画（新築、増築、改修）の策定
・コストマネジメント業務
・設備に関する改修、修繕に関する技術支援業務
・既存建物の点検および修繕の管理業務
・管理対象建築物の設備老朽化に伴う、中長期の更新・修繕計画の策定および実施
・メンバーマネジメント
【ポジションの魅力】
グループ内の「投資」「医療・介護施設運営」「DX」「人材採用」といった各分野のスペシャリストと共にプロジェクトを進めます。経営再建に深く関わるため、単なる技術職としての枠を超え、今までに経験したことのない深い経営知識と専門性を養うことができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・建築設備の設計、施工、または保守管理の実務経験（5年以上）
・リーダー経験
【尚可】
・設備設計、監理、施工管理の実務経験
・コンストラクションマネジメント（CM）の実務経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
JR各線「品川」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分 ※時差出勤制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～800万程度
年俸制：月額541666円
給与:■月額に諸手当を含む
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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研修支援制度、資格取得支援制度、リフレッシュ休暇制度（年次有給休暇とは別）、退職金制度、企業型DC制度（加入任意）、出産・育児支援制度、時短制度（一部従業員利用可）、カレーの日（月1回）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/05～26/06/18
求人No.WPT-408669676
