- なぜ募集しているのか
- 部門体制強化の為
- どんな仕事か
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介護施設向け購買プラットフォームの構築・運営責任者として、購買戦略立案や物流・在庫最適化、供給体制強化を推進いただきます。裁量も大きいため、やりがいを感じれるポジションです介護施設で使用する消耗品・衛生用品・日用品・医療関連資材等の
購買コスト適正化と安定供給の仕組みづくりを、
責任者として推進していただきます。
現場(施設)と本部、サプライヤーをつなぎ、
購買戦略の立案から実行、運用定着までをリードするポジションです。
【具体的な業務内容】
・購買プラットフォーム(購買基盤)の構築・高度化
・購買戦略の立案・実行(コスト/品質/安定供給の最適化)
・在庫・物流の最適化(欠品防止と過剰在庫削減)
・サプライヤーマネジメント(交渉・改善推進)
・関係者調整・マネジメント
<おすすめポイント>
●学研がすすめるメディカル領域の中核になる会社
●購買プラットフォーム構想から関わっていただきます - 求められるスキルは
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必須 ・購買企画の経験募集年齢(年齢制限理由) 38~50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態は
- ・正社員
・試用期間:3ヶ月(労働条件は本採用と同じ) - どこで働くか
- ・埼玉県さいたま市
・最寄り駅:京浜東北線 さいたま新都心駅から徒歩5分 - 勤務時間は
- ・9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有(月残業20時間程度) - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収650~900万
※現年収とご希望を考慮の上決定します。
・昇給あり:年1回
・賞与あり:年2回 - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・通勤手当:交通費支給(月5万円まで)
・家族手当:配偶者:5千円、23歳未満の子:6千円
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・がん検診補助
・慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病・災害)
・福利厚生サービス各種(映画・飲食・旅行・ジムなどの優待) - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数123日
<休暇制度>
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 - どんな選考プロセスか
- ・面接2~3回
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掲載期間26/06/05~26/06/23
求人No.THPA-t15031





