- なぜ募集しているのか
- 大変ありがたいことに、たくさんのお問い合わせを頂いており、泣く泣くお断りしている状況です。
より多くの企業をご支援するためにも、理念に共感し、顧客ビジネスの拡大に心から向き合いたい方を募集！
「管理画面の数字」よりも、「商売の行方」に熱くなれるあなたへ。
広告運用は、事業を伸ばすための強力な「手段」の一つに過ぎません。
求めるのは、運用スキルという武器を手に、一社のビジネスをどこまで加速させられるかに挑む「伴走者」です。
「担当社数や売上ノルマに追われ、1社の商売を深く考える時間がない」
「運用が目的化してしまい、ビジネスの全体像が見えなくなっている」
「未経験入社が多い組織で、自分の案件よりも教育ばかりが優先される」
もしそんなジレンマを抱えているなら、私たちの環境は次のよい選択肢になりうるかもしれません。
1人のエキスパートが担当するのは原則3～5社。
一気通貫制なので、お客さまと話すのも、考案した施策を実行するのも、あなた自身です。
売上ノルマはなく、顧客ビジネスを伸ばすために、日々頭と時間を使っています。
手段としての広告運用を、商売を動かす確かな手応えに。
ビジネスの醍醐味を、一緒に体感しませんか？ - どんな仕事か
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【運用型広告のコンサルティング・運用】売り上げノルマなし、一気通貫の支援スタイルで、クライアント企業のマーケティング課題にとことん向き合う。
WEB広告運用のエキスパートとして、クライアントを成功に導くお仕事です。マーケティング全般、採用、ファイナンスなど経営に関わるご相談を受けることもあります。
【具体的な業務内容】
・顧客折衝：クライアントから目標や課題のヒアリング、成果のご報告や施策のご提案など
・戦略立案：ヒアリングや市場調査をもとに、誰に、どこで、どのように広告を用いるべきか戦略の立案
・施策実行：立てた戦略をベースに、広告アカウントの構築、入札や予算管理、広告の作成など日々の広告運用業務
・レポーティング：実績や今後の方向性をレポートにまとめクライアントへ報告
・ブログ執筆：運用型広告に関する自社ブログの執筆
【アナグラムの特徴】
(1)「一気通貫」で、戦略から運用まで1人で担う
窓口・戦略立案・運用・レポーティングまでを担当者1名が行う一気通貫の支援体制を採用しています。1社1社に深く入り込み、事業の成長に伴走できます。
(2)ナレッジ共有の文化
個人の経験に依存せず、全社で知見をアップデートし続けることを大切にしています。
チーム制のもとでメンバーが協働し、週1回の「グロースハック」では、自分が担当していないアカウントを各々の視点で分析し、改善案を洗い出します。1人で答え合わせをしていた頃とは違うスピードで、広く深く学び続けられる環境です。
(3)売上ノルマなし・担当社数3～5社に制限
アナグラムには、運用者個人にかかる売上ノルマがありません。1人あたりの担当社数も3～5社に抑え、1社1社の事業理解にきちんと時間を使える設計です。
(4)半期ごとの評価会で、根拠ある年収改定
アナグラムには、顧客満足度などの定量指標と、社内から見た担当案件への貢献といった定性面を組み合わせた形の評価制度があります。それをベースに、半期に1度、全社員を対象とした評価会を実施しています。
(5)日常的にAIを使う「AI × 広告運用」の環境
提案資料の壁打ち、データ分析、議事録の要約など日常業務にAIを組み込むことを前提に、ツールと利用ガイドラインを整備しています。
(6)社内ではなく、クライアントと自分の成長に時間を使える
社内ミーティングは最小限。報告のための会議は極力減らし、その分の時間をクライアントとの打ち合わせ、施策の検討、自分自身のインプットに回せます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#売り上げノルマなし - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・ 3年以上の運用型広告の実務経験
・ GA4に関する知見・業務経験
・ Excelやスプレッドシートを使い、sumif・vlookupなどの関数を使用して数値の集計ができる
・ PowerPoint、Wordなどでプレゼン資料、文章などの基本的な作成ができる
【歓迎条件】
・ アクセス解析やデータサイエンティストの経験
・ BigQueryやTreasureDaraを活用したデータ分析の経験
・ SQL、R、Pythonなどのスキル
・ 機械学習を用いたビッグデータの分析経験
・ Salesforce、HubSpotに関する知見・業務経験
【向いている方】
・ひたすら「なぜ？」を考え続けることができる
・夢中になりやすく、学ぶことへの意欲が強い方
・運用型広告やマーケティングが好き
・人の行動心理に興味がある
【求める人物像】
・素直で正直な対応ができる方
・誠実で嘘をつかない方
・好奇心と成長意欲がある方
・マーケティング全般に興味のある方
・協調性をもって明るく仕事を楽しめる方
・強い責任感のある方
・過去の成功体験に縛られず、柔軟に物事を考えることができる方
・倫理と論理を兼ね備えている方
【学歴】不問 - 雇用形態は
- 正社員（半年間の試用期間あり。その間も待遇に区別はありません）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-4-4 フィールド北参道 1F-3F(受付:1F)
- 勤務時間は
- 選択制 実働8時間
8:00～17:00、9:00～18:00、10:00～19:00など、1日8時間を実働時間として各自設定
（7:00～10:00の間に始業） - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 899万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
・給与体系：原則14分割にて支給／月給：42万円～64万円
・給与改定：年2回
・賞与：年2回、夏7月、冬12月に支給
・試用期間：原則6ヶ月
給与テーブル
・クルー 600万円～
・チームリーダー 900万円～
・マネージャー 1300万円～ - 待遇・福利厚生は
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【勤務体系】
出社・リモートワークは原則自由。働きやすい環境を選択ください。
勤務時間は8時～、10時～などに調整可能
【保険】
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【手当】
・通勤交通費支給（月10万円まで）
【制度】
・オフィスのお菓子・飲料無料
・インフルエンザ予防接種全額補助
・書籍、セミナーへの参加など全額負担（領収書の提出のみ）
・クライアントの商材体験：2万円まで支給
・服装自由
【屋内の受動喫煙対策】
・屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
※雇用条件によって異なるケースがあります - 休日休暇は
- 土日祝日休み、有給休暇、年末年始、夏期休暇、 産休・育休
・バースデー休暇（誕生月に1日取得可能）
・パートナーバースデー休暇（配偶者・子供・彼氏・彼女の誕生月に1日取得可能）
・メンテナンス休暇（女性のための休暇、月1日取得可能）
・旅休暇（入社2年経過後の正社員が毎年3日間の休暇を取得）
・看護休暇（子ども1人につき毎年6日間付与） - どんな選考プロセスか
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前提として、選考とは両者平等な立場であるべきだと考えています。ぜひ、弊社のことも見定めるつもりで選考にご参加ください。
【(1) 応募】 "興味あり"もしくは"エントリー"からご応募ください。
【(2) 書類選考、適性検査】
【(3) 1次面接】 30分～60分程度。人事がお会いします。
【(4) 最終面接 】 代表、マネージャー陣がお会いします。
※面接は基本的に人事面談まではオンライン、最終選考は対面で実施していますが、ご相談可能です。
※上記は変更となる場合がございます。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/06/08～26/06/21
求人No.GTGEX-alr-ad-expert3
