- なぜ募集しているのか
- 「半導体材料」分野においては世界トップクラスの製品（売上・シェア・品種数）を多数保有し、半導体材料グローバルリーダーとして世界を牽引する存在です。
売上・シェアともに世界トップの製品を数多く有し、共創を通じて技術を磨き、今後も半導体の進化をリードしていくため、新たな仲間をお迎えしたいと思います。 - どんな仕事か
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エレクトロニクス事業部内の各製品群の品質保証業務を向上させるため、品質保証部門の取りまとめなどを横断的に担う組織です。レゾナックのパーパス・バリューのもと，急速に発展する半導体業界において自社の品質管理を組織横断的に強化し続け，お客様からの信頼を高めていきます。
＜本部署について＞
エレクトロニクス事業部内の各製品群の品質保証業務を向上させるため、品質保証部門の取りまとめなどを横断的に担う組織です。
事業所間で基準やノウハウを共有・平準化して品質レベルの向上を図ることを目的に、2025年に新設されました。
同様の品質保証の統括組織にて経験を積まれた方はもちろん、品質保証業務を経験されてきた方で仕組みづくりや企画支援業務に携わりたい方も歓迎です。
＜業務概要＞
近年の半導体業界はAI・データセンター向けの先端技術で急成長しており，弊社エレクトロニクス事業本部は半導体材料メーカーとして複数の世界トップクラスシェアの製品を生産しています。この急成長する業界において，品質保証・品質管理のレベルを事業所横断で継続的に強化していく必要があり，その活動をリードし，事業所をサポートする業務です。
＜業務詳細＞
以下の業務をご経験に応じてリーダーのもとで担当していただきます。
・各事業所・製品群での顧客要求と現状の品質管理のギャップを分析し，改善・強化を支援
・今後の品質保証のための検査技術の開発支援・マネジメント
・品質管理強化のための教育体系の企画・運営
・PowerPlatformツールを利用した品質管理に関する業務効率化施策立案，事業所支援
入社後は、まずは工場内を周り、製品知識の習得や各事業所・製品群での顧客要求と現状の品質管理のギャップを分析いただいた上で、改善・強化を支援していく役割を期待します。
また、現在、今後の品質保証のための検査装置の開発プロジェクトが進行しているため、そのプロジェクトをお任せする可能性もございます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがあります） - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
・品質要求が高い製品群での品質保証業務の経験があられる方
└半導体関連、自動車関連、精密機器、医療機器など歓迎 ＜歓迎要件＞
・品質保証業務に加えて、開発・製造・生産技術などの経験がある方
・半導体材料に関係する業界で業務に従事した経験がある
・海外拠点とのコミュニケーションができる英語力
・JMP, Tableau PowerBI, PowerAutomateなどのツールのうち，１つ以上の使用経験がある
・QC検定２級以上の品質管理知識を有する
＜求める人物像＞
・顧客要求を超える高度な品質管理を実現するために取り組むべきことを自律的に検討して提案し，実行できる推進力があること。
・統計解析やPoworPlatformなどのデジタルツールの習得に積極的に取り組むことができること - 雇用形態は
- ■雇用形態
無期正社員
■試用期間
3ヶ月 - どこで働くか
- 事業所名：汐留本社
住所：〒105-7325 東京都港区東新橋一丁目9番1号 東京汐留ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
食堂の有無：無（但し、オフィスコンビニ有／宅配弁当注文可）
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む） - 勤務時間は
- ■就業時間
8:00 ～ 16:45
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分（12:00～13:00）
※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給・年収額
月給：340,000円 ～ 500,000円
年収：610万円～890万円
残業20H/月込参考年収：690万～1,000万円
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日
■賞与
年2回（6月、12月支給） - 待遇・福利厚生は
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■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金：あり（確定拠出年金）
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■喫煙環境
屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■休日
年間休日123日 完全週休2日制
祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 - どんな選考プロセスか
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■選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定→入社
※選考プロセスは変更になる可能性がございます。
■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
(1)当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
(2)外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、その他の重大な利益を得ている
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掲載期間26/06/08～26/06/21
求人No.FVVAF-26048EL
