なぜ募集しているのか: 組織強化に伴う募集です。
どんな仕事か: 新製品開発プロジェクトにおいて、お客様にとっての使いやすさやメンテナンス性を高める「サービス性」の改善をミッションとします。関連部門や海外拠点と連携しながら、サービス施策の策定から推進までをリードしていただきます。

「本田技研工業株式会社」に在籍、「株式会社本田技術研究所」への出向です。

■仕事内容
・新製品のサービス性改善（メンテナンスや修理時の作業性など）
・品質不具合の未然防止（製品仕様へのフィードバック、量産前評価など）
・新製品の販売準備（各国のサービス部門向け資料作成支援など）

■扱う商材
発電機、農機、除雪機、汎用エンジン、電動パワーユニットなど

◎開発、営業、購買、生産など、様々な領域のプロフェッショナルと協働しながら業務を進めていきます。

■働きがい
世界中のHondaユーザーが、製品を長く、安心して使い続けられる環境を創り出す。それがこの仕事の醍醐味です。
自身が企画したサービス施策が、世界各国のサービス現場で実行され、お客様の満足度向上に繋がっていく手応えを感じられます。
国や文化の異なるメンバーと協力し、グローバルな価値提供を実現するやりがいは、同社ならではのものです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
新製品開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして配属予定です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■エンジン関連製品・電動関連製品のサービス業務経験

◎フィールドサービス、アフターサービス、メンテナンス、販売店支援、市場品質等のご経験を想定しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 出向先：株式会社本田技術研究所
埼玉県朝霞市泉水3-15-1
東武東上線「朝霞台駅」徒歩約15分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1090 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：介護手当　要介護1以上or障害支援区分2以上：一人20,000円／月を支給（扶養家族のみ／同居・非同居問わず）
住宅手当　
育児手当　満18歳未満の扶養家族：一人20,000円／月を支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: ・退職年金
・互助会
・特別見舞金
・財形貯蓄
・住宅共済会
・社宅
・独身寮
・保養所
・カフェテリアプラン
・健康管理センター
・スポーツ施設
・出産祝い金
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考 → 適性検査 → 1次面接 → 最終面接 → 条件面談／内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。

プロジェクトリーダー（パワープロダクツ新製品開発）◆グローバルに活躍／新製品開発の上流から携われる

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）